CamX Spectra 了解一下

@52Beifeng 申请一个个人公众号，里面有很详细的文档。原理就是微信在收到消息之后会回调一个预定的接口，这个接口就是我服务器的上搭的服务

@cdlnls 可以，我的做法是转换成拼音之后做前向最大匹配，反过来相当于拼音输入法

@szyp 我开发了一个奇葩功能，欢迎试用

@meefly 花了几分钟开放了一个新接口。。。

@godgc 严格来说挂了系统是有记录的，但一般 HR 主要还是看经历、背景，而且不同部门的 HR 侧重点也不影响，所以历史记录没什么影响。我自己本科面了两次字节都挂了，后来第三次才成功圆梦

@propan 群二维码我附在上面了，可以加群联系和沟通，交流起来方便及时一点

@patrickyoung 哈哈，我也很喜欢 lark，我建了一个群，二维码在上面，可以加群，之后查进度方便联系

@jack2020 我是 base 北京的，lark 主要在北京，不过上海深圳杭州都有岗位

可以投下我司，我司最快一天都能走完面试流程，说不定下周你就是四个 offer 求比较了
👉https://www.v2ex.com/t/650250

@hjzkenan 是的，然后我在后台就可以看到了简历的筛选进度，社招可以同时投递多个岗位，建议投下我们 lark ！

@whwei 没走我的内推码我这边查不了 0.0，如果是直接投的简历处理可能会稍微慢一点

@wspsxing 🤣是内推码。。。这这个码绝对是正常的，不会有劝退功能

@OTTOmonkey 我所在的团队效率工程部门的，这个部门一开始是服务企业内部的，现在开始逐步把自己的产品向外推广、销售。

就招聘来来看还是很舍得下血本的，最近扩张的特别快，据我 leader 说，我们团队不设 headcount，只要有合适的人都可以招进来。边缘部门我觉得算不上，因为部门比较新，业界知名度和一些老牌的相比确实不算高。但我个人是拒了阿里妈妈来的这里😂

自己尝试拉人慢慢体会到 HR 的难处了，有关地点、岗位，甚至是算法题怎么做都可以问我，本人主要研究 NLP 的，之前也做过一段广告系统🤗

数据结构强推邓公的数据结构，他的作业一定要写！！

👉https://dsa.cs.tsinghua.edu.cn/~deng/ds/index.htm

广告系统主要分搜索广告和推荐广告，因为我只接触过的搜索广告，所以就简单介绍一下。搜索广告系统的业务逻辑主要包含三个部分：

1. 用户搜索请求的发出、广告的召回与排序、广告的展现以及扣费。这一部分主要是实时的服务，对各个模块的速度和稳定性有较高的要求。具体而言，用户一个 query 请求发出之后，首先要经过改写纠错、扩充，得到一组关键词，之后使用关键词进行广告的初步筛选，得到一个较大的候选集进行粗排，最后对粗排结果使用深度模型进行精排，经过一些准入机制（和自然搜索的结果去重等）最终展现在用户面前。

2. 广告主创建并投放广告，参与不同人群、不同搜索词的竞价，BI 系统等。这一部分主要是服务于广告主的，广告主可以创建、修改自己的广告，设置自己的营销计划——什么时候，对哪种人群，推销哪种商品，使用哪些广告，愿意付出多少成本等。此外还需要广告主看到自己的预算、投入、产出的报表信息。同时要有非常非常靠谱的结算系统。

3. 平台的反作弊、反欺诈、记录日志、离线模型训练、机制调整等。因为现在很多广告是 CPC （ Cost Per Click ）计费的，只有用户点击了才收费，所以用户点击率预测的准确与否直接关系到广告平台的营收，也对用户体验有很大影响。这一部分就是要挖掘用户行为数据的价值，预测出用户更喜欢、广告主和平台收益更高的广告。

所以我觉得一个好的广告系统是能让用户找到想要的东西，让广告主找到更多的顾客，也让平台发展的更快更好。

第一题四次，不知道能不能更少