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mainjzb 333 天前
还好我司买一送一，送了一个 18 号放假
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oppoic 333 天前  11
有什么问题？工作日白给你休息嘛
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Aeoluze 333 天前
那还是不如我司，五天年假缩减成三天，然后强制在年前后统一休
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emberzhang 333 天前 via iPhone 1
那还是不如我司，往年前 3 后 2 强制销 5 天年假，今年又加码成销 7 天，年假不足的用带薪病假补。
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heronlyj 333 天前
我们是扣了季度病假
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DavidTsou 333 天前
跟我们公司一样，哈哈哈
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corcre 333 天前
年假是可以统筹安排的, 送你一天算福利, 扣一天也合理
我老东家的 18 天过年假让我印象深刻, 除了周末和法定的以外全都扣年假, 扣完年假算事假, 年假 1 月刷新, 2 月年假就没了🐶 |
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lstz 333 天前 via Android
没关系，年假顾名思义就是过年时用的
dlge |
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lstz 333 天前 via Android
抱歉... doge
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Helios5010 333 天前
Lenovo?
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promontory123 333 天前
不扣是情分，扣是本分
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butterls 333 天前 via Android
听说有的公司还木有年假，请假还算考勤系数，然后过年放假是往前挪了一天
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YsHaNg 333 天前 via iPhone
同样是 12 月 27 28 29 扣 2 送 1 惯例
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jiangyang123 333 天前
同样小气要命,除夕给放,但是初八要上班
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jiangyang123 333 天前
@jiangyang123 还不能以年假请假
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littlewing 333 天前
选择的机会都不给，我就想年三十在公司上班，不想扣年假不行吗
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jiurenmeng 333 天前
那还是不如我司，十一薪，直接放一个月假
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Ayanokouji 333 天前
@jiurenmeng 你们亏了，中间有几天时带薪法定休息
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julyclyde 333 天前
人力资源社会保障部规章
企业职工带薪年休假实施办法 第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 首先这是合法的；其次，就目前国内这内卷程度，正常情况下你的年假权利真的能行使么？ |
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djasdjds 332 天前
我们多放几天，但是都得从年假扣，年假不够可以晚上加班挣工时
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