这是一个创建于 3963 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
辞职报告已经提交了,经理,总监,行政,总裁均谈话表示尽力挽留. 当然我都没有说出辞职最主要的原因(不喜欢经理,工资待遇低,4年多的经验了还是到手6K,拉低大家水平抱歉,这些我不好意思更总裁说), 只是说了想自己出去创业, 然后老总表示愿意给我停职留薪1-2个月出去创业,不行就回来继续上班. 我想的是即使自己创业不成功,或者没有去创业,我都不想在这个公司了. 但是他们都那么真诚的挽留,实在为难,平时就是不怎么会说"不"的人, 大家给点意见吧!
 |
1
ritksm 2014-02-22 13:37:53 +08:00  1
然后老总表示愿意给我停职留薪1-2个月出去创业 那就说好呗
这没啥的吧 |
 |
3
hushlight 2014-02-22 13:59:55 +08:00
不理解你为什么不直接说钱少？
|
 |
5
zeinima 2014-02-22 14:45:52 +08:00
谈钱伤面子，谈面子伤钱
这世界有两边便宜都占的事么？ |
 |
6
shinwood 2014-02-22 14:49:22 +08:00
都要离开这家公司了，说点实话也不要紧的吧？
|
 |
7
chloerei 2014-02-22 14:54:07 +08:00 2
看来楼主性价比很高。
|
 |
9
sarices 2014-02-22 15:09:52 +08:00
直接说啊，工资低就工资低，说出自己想要的工资，还有经理的问题，当然不能直接说不喜欢经理，委婉说说例如价值观之类的
|
 |
10
alexrezit 2014-02-22 15:13:09 +08:00
留你還不是因為用你成本低.
|
 |
12
chemzqm 2014-02-22 16:05:44 +08:00 6
直接走人，管理层哪个不晓得打工主要是为了赚钱的，这种平时不搭理你，最后你要走了突然跟你谈感情的公司我就见识过好多家了。人家不过是为了降低公司成本才挽留你，你以为是真有多在乎你啊？
|
 |
13
hornyperson 2014-02-22 16:07:23 +08:00 via Android
你以为你是在搞尖端科技吗？
|
 |
14
s2555 OP @hornyperson 楼主就一个普通php开发，当时我想一个月后走的，现在就算走要我差不多两个月才走。决定了周一就说坚决走，留这么久算仁至义尽了吧
|
 |
15
jinyang656 2014-02-22 16:16:38 +08:00
上次辞职，已找好下家，直接就说破给涨4K+就留，公司说三个月之后给涨，遂走
|
 |
16
xiaozi 2014-02-22 16:21:19 +08:00
@jinyang656 霸气！
|
 |
17
felinx 2014-02-22 16:22:56 +08:00
要走的都留不住！
|
|
18
s2555 OP @jinyang656 佩服啊，我这两年内只涨过一次300，一月涨,还要到三月生效。我没有找下家，还是想创业，如果是，后面我会再发帖。
|
 |
19
chengxiao 2014-02-22 16:38:32 +08:00
停职留薪是个不错的选择，为了创业而创业往往效果不理想，不如先想好做什么，工作之余拿一部分精力去做，等有些效果再全职创业，算是过来之人给点小提醒吧，切记冲动是魔鬼~
|
 |
20
cxshun 2014-02-22 16:51:21 +08:00
@s2555 坑爹，这种公司果断走人。我刚毕业时去一家小公司，刚开始2.8K，基本上每个月涨300,偶尔200,很少几个月没加，一年大概涨3K左右，差不多两年后，我因为身体原因走人，当时的工资是接近7K，当时两年多经验的时候进现在的公司是8K，但现在发现还是要低了，毕竟大把没能力的人拿得比我高。楼主明显工资太低了，你就直接说工资低，如果给你加到税后8K，你就考虑，钱的东西还是要分清的好，跟老总那些感情再好，他赚再多钱也不会分多点给我们，所以工资这块一定要坚决，给不了就走。
@jinyang656 这个比较霸气，涨4K＋，基本上没有公司会答应的吧，除非真的一走就没有人能干你的活了。 @chloerei 哈哈，同意，楼主估计性价比爆表啊。走了就再也找不到这么低工资，但又干这么多活的人啦。 |
 |
22
siw 2014-02-22 17:07:06 +08:00
如果真的不想干了
可以面无表情的直接说 谢谢， 我已经决定了... 嗯 谢谢， 我已经决定了... |
 |
23
xiaogui 2014-02-22 17:48:37 +08:00
感觉 PHP 被百度、腾讯什么的提价提得很高了，只画饼的公司谁都扛不住。推荐换家公司看看
|
 |
24
meta 2014-02-22 18:12:56 +08:00
让你停薪留职就是为了避免你去竞争对手公司，因为你拿不到离职证明，去其他公司无法入职。
|
 |
25
davepkxxx 2014-02-22 18:50:11 +08:00 2
医生建议我不要再干这一行
|
 |
26
thai9quohs6jae1C 2014-02-22 20:42:39 +08:00
我8年工作经验目前税后7700是不是果断跳槽。我在重庆。
|
 |
27
jesonyang 2014-02-22 20:43:36 +08:00
25+1
|
 |
28
fasling 2014-02-22 20:45:41 +08:00
我同学本科毕业的时候3000，不到3年涨到了9500，同一家公司，没有跳过。就这样他还是走了。
楼主不要抹不开面子。 |
 |
29
vipdomain 2014-02-22 20:49:13 +08:00
火币网正在找php
https://www.huobi.com/join_us.php#jobs4 |
 |
30
min 2014-02-22 21:11:12 +08:00 1
挽留不加钱的都是耍流氓
|
 |
31
juicy 2014-02-22 21:27:23 +08:00
性价比高， 老板最爱～～
|
 |
32
RangerWolf 2014-02-22 22:35:47 +08:00
@meta 想问下 到另外一家公司 一定要离职证明吗？ 比如说 下家是一家比较正规的公司 我目前还没这方面经验 谢谢
|
 |
34
freefcw 2014-02-22 23:05:44 +08:00
@RangerWolf 有些公司为了避免因为用人纠纷，会要求出具一份离职证明以防止出问题
|
 |
35
Mutoo 2014-02-22 23:11:33 +08:00
你都说画饼了，甚至你自己都觉得这饼成不了事，那还有什么好留的。
|
 |
37
PrideChung 2014-02-23 00:24:45 +08:00
@RangerWolf 离职证明没那么重要，实在没有你去办一个失业证，HR一般也认的。 如果钱能解决问题的话，建议还是说出来，给不给你让对方去考虑，别自己瞎着急。我第一份工作就是不好意思提钱，被拼命压工资。后来学聪明了，上来先狮子开大口，宁愿让对方慢慢砍。说不定你觉得是漫天要价，其实对方觉得还能接受呢。
|
 |
38
saihuang 2014-02-23 01:46:03 +08:00
LZ觉得不爽就直接离开呗，说半天不还是觉得钱少么。
|
 |
39
davidyin 2014-02-23 07:39:34 +08:00
答复领导：too late
|
|
40
s2555 OP @saihuang 谢谢大家的意见，我已经决定必须走了。有签竟业协议两年内每月付工资百分之二十，不知道会不会给钱。
|
 |
41
julyclyde 2014-02-23 12:15:45 +08:00
当时我走的时候，领导说“你开个价”我回绝说“你现在能给我的只有钱，但我想要的已经不止是钱了”
不过我觉得这句话不适合你这个情况 |
 |
42
teddy1004 2014-02-23 12:27:18 +08:00
4年多6000多，这也太坑了，是在几线城市啊
|
 |
44
shpasspass 2014-02-23 21:52:08 +08:00
楼主是不是老实人，在公司也不怎么发表意见？老板说什么，你就做什么？
然后又因为你工资便宜，当然不舍得你跑。因为很难再找到一个老实的便宜人。。。 现在的社会，还是要现实一点，钱多才是王道。 |
|
45
s2555 OP @shpasspass 我原来挺多意见的，老是被经理压着，就懒得说了，他跟我说他是狮子座，无语。
|
 |
46
qvvo 2014-02-25 14:31:49 +08:00
时间能冲淡一切，你先出去再说，过两个月你就不这样想了，你老板也不会再留你了，多好，先出去
|
Select Language