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兔死狗烹，公司带老板总共 11 个人，从一年半前快要倒闭，到去年过年公司赚到两千万，为了无偿赶人走估计过年在家没少熬夜研究。
唉，被人拿捏的日子
第 1 条附言 · 311 天前
年前就感受到了各种打压
年终奖规则早定下来了
但能感觉很不想给
找各种锅最后还是只能压到这么多
直到年后
终于找到一口好锅！
昨天已经面谈了 不还年终奖 3 个月内免费开除 [手动笑哭]
年终奖规则早定下来了
但能感觉很不想给
找各种锅最后还是只能压到这么多
直到年后
终于找到一口好锅！
昨天已经面谈了 不还年终奖 3 个月内免费开除 [手动笑哭]
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HMYDK 312 天前
vocal. 还有这种操作？
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linauror 312 天前
这是找个借口把奖金要回去了？
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luckyrayyy 312 天前
笑死，还有这种操作，欺负老实人呢
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spicy777 312 天前 via iPhone
卧槽，这也行？
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jgh004 312 天前
给他挖坑走人
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brader 312 天前  3
咋不把你工资也要回去，这么牛逼
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lzgshsj 312 天前
牛逼
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Curtion 312 天前
不太懂, 这个有法律依据吗? 我感觉是没有的唉
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zuou 312 天前
有没有律师解答一下，是否合法？
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Worldispow 312 天前 via Android
退个 p ，让他去起诉。
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JavaGym 312 天前
大开眼界
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walkeronway 312 天前
令人窒息的操作
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woxihejinghao 312 天前
不合法的。就是事故引起损失也不能这样操作
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tuangouzi 312 天前
10 个人的小公司，好奇你们的主营业务
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knightdf 312 天前
年前发 4W 多年后全要走了？
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netizenHan 312 天前
10 个人还有个人事行政部🤣
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LK99 312 天前
傻子才退，喜提 n+1
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1016 312 天前
看不到图片...
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dooonabe 312 天前
公司做的啥产品这么挣钱
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HiHuan 312 天前
P 都不用给他，仲裁上见
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colinlikepotatos 312 天前
啥产品 说说 我们帮你报复你们老板
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Ico945 312 天前
离谱..
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kristofer 312 天前
以我的理解，退个 JB 给他。你可以再咨询下律师。
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stormer 312 天前
做什么业务快说说,我们帮你让他破产
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iold 312 天前
这么好的老板，还打码。
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coderluan 312 天前 2
比起不给钱等打官司拿 N+1 ，我感觉不如发内网上，多 @些大 V 榜转发，我认为这个消息是有热搜潜质的，有了流量问题更好解决说不定又更高收益，小公司能赚钱然后口碑又臭了，竞品公司说不定直接就把你们全收了。
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zlhsvc 312 天前
令人窒息的操作，直接给他劳动仲裁警告，先劳动监察大队打电话投诉
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shyrock 312 天前
感谢让老夫学到新知识。
这邮件怎么看都像诈骗。 赶紧找下家，然后每天照常上下班，邮件就当没看见。 |
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imaple 312 天前
这谁还啊
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maojun 312 天前 via iPhone
怎么看不到图片
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HENQIGUAI 312 天前
不到 5 万，也不少了，另外，这是什么诈骗邮件啊，不理。
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momo0941 312 天前
为什么收件人是 qq 邮箱，不应该是公司后缀的邮箱吗
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bakey 312 天前
什么几把公司这么奇葩
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ttvv123 312 天前
插个眼，你可以咨询下律师。没听过这么操作的。
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jjshare123 312 天前
正常不至于啊，“学费”都交了，反而要迫人辞职吗？流量异常，算的上啥事故呢？想辞人？
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sangsang654321 312 天前 24
来自不愿透露姓名的律师：
这个法律关系应该这么梳理的： 1 ，年终奖已经合法合规的发给你了，就是你的了，这段关系结束了； 2 ，邮件所谓的退还相当于以年终奖同等的金额处罚，而跟年终奖本身毫无关系； 3 ，这个处罚前提的“错误”是职务行为，职务侵权，公司担责；（所以处罚本身不合法） |
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weijancc 312 天前
我看年终奖的定义是"员工过去一年努力工作的奖励", 感觉这个追回年终奖没有合理的法律依据, 如果待遇不是特别好, 就别鸟他直接申请离职.
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ouqihang 312 天前
金融业挺多见的，但人家是有协议在先。
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falcon05 312 天前 via iPhone
这真是小刀划屁股，开眼了😂
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VIVIANSNOW 311 天前
看不到图
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FawkesV 311 天前
图呢
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xshell 311 天前
走法律途径吧
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huangyu2021 OP @sangsang654321 春节放假期间业务流量异常，老板电话未接，然后昨天说导致公司损失 2w ，后面就有了这些了
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huangyu2021 OP |
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JustinDeng 311 天前
什么诈骗邮件？？ 直接扔进垃圾箱
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NOspy 311 天前
干啥业务的？路子摸清楚了吗？可以给大家讲讲，我也想带兄弟们一年半赚 2000w
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leo1993 311 天前
+1 想知道什么业务，反正你也被恶心不打算干了，透露透露
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BBCCBB 311 天前
你退回去了吗?
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IamUNICODE 311 天前
干啥业务的？量化？
流量异常是什么原因？损失多大？ |
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OeuJyi 311 天前 via iPhone
死都不退，硬淦到底
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Rrrrrr 311 天前
不用退，然后拿 N+1?哈哈
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foshanfuzhuan88 311 天前
打工仔，是不是忽略掉这个人是不是犯了啥错吗，造成了什么影响吗
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v2bili 311 天前
曝光公司
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xieren58 311 天前
到现在还不曝光公司名字? 说明... 不值得同情...
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zw1one 311 天前
让他开除，仲裁领 2N
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zzlit 311 天前
偏个楼，我们也发错过一次，发了现金和打卡上重复了，然后要我们把卡里的退回去，但是税都扣了，退原款很恶心
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TAFMT 311 天前
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TAFMT 311 天前
真是小刀剌屁股🤣
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BeforeTooLate 311 天前
这你要是退了，咽的下这口气？
每天上班心里不膈应死？ |
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me1onsoda 311 天前
这种事情罚款基本是扯淡唬人，但无偿辞退是合理的，无非就是交钱保工作，当然认怂可能最后两样都没了🤣
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gorira 311 天前
十个人还有人事行政部，不会还有挡支部吧😅
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LANB0 311 天前
所以是什么公司，不说出来大家就看看热闹
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huangyu2021 OP |
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LZYBB 311 天前
资本家看了都惊呆了
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dog82 311 天前
劳动合同里没写，就不要退
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maomaosang 311 天前
11 个人的小公司能发 4 万年终奖，挺不错的
但撤回去就非常离谱了 |
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NOspy 311 天前
@huangyu2021 emm ，我接触到的捞偏门的老板们素质都不太好评价。。。
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chairuosen 311 天前
干活都无视法律的老板，对待员工能守法？
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IamUNICODE 311 天前
@NOspy 捞偏门的本来就在红线上蹦迪，要他们遵守道德好像不太现实，hhh
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angryfish 311 天前
偏门的，auto.js,难道是做黄牛的？
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cais 311 天前
怎么能有这么魔幻的公司
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sampeng 311 天前
除非你合同上写了，如果有事故，赔偿多少钱。白纸黑字的写赔偿多少钱，钱是怎么算的。否则这个邮件就是个笑话，理都不用理
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yydsgods 311 天前
看着像诈骗邮件，检查下是不是公司的邮箱发的。若是，竟然还有这么混账的做法，走仲裁。
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devilweime 311 天前
决定硬刚的话，发抖音看能不能上热门，给点压力
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Wesly 311 天前
老哥 开个公司吧 我们一起赚钱
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aecra 311 天前 via Android
才十几个人，搞串联成本不高吧，直接把老板架空了
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sunziren 311 天前
到嘴的鸭子飞了
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thebayarea 311 天前
卧槽, 人权洼地的资本家真是嚣张出天际!
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googleaccount 309 天前
太嚣张了 离职不埋几个坑实在看不下去
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iorilu 309 天前
上热搜了啊
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mayerer 309 天前
从濒临倒闭到一年赚两千万 泼天的富贵 没点阅历的人是承受不住的
话说回来，4 万的年终 在就算是两千万的营业额面前 也只是毛毛雨 老板的格局也就这样了 不想着激励大家 新的一年再接再厉，才发一年财 就开始搞原班人马了 |
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xiaomushen 309 天前
哇塞，啥业务？这个大环境，10 个人的公司一年能赚 2000 万？！能分享一下么？
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xiaomushen 309 天前
@tuangouzi 对，就 10 个人，而且能在 2023 年赚 2000 万，这啥野路子？
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xiaomushen 309 天前
@mayerer 关键是啥业务，很好奇。想借鉴一下
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Features 309 天前
OPx 想创业加我
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huangyu2021 OP @xiaomushen autojs 相关 目前只能透露这么多
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huangyu2021 OP @Features 也是搞 autojs 相关吗
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xiaomushen 308 天前
@huangyu2021 灰产，我觉得吧，别到时候因为帮信一起进去
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xiaomushen 308 天前
@huangyu2021 你这个要是上热搜，深究起来，大概率老板坐牢，你帮信
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fetich 308 天前
想起很久以前的呆过的垃圾了，人也不多，但发个邮件还仿着红头文件来，笑哭
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fetich 308 天前
接上回复。
离开这垃圾公司，最后悔的是没有发全员信，骂那几个傻逼一顿。 楼主在另一篇帖子里算是弥补了我的遗憾，虽然骂的不是我呆过的垃圾公司，;-) |
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zkingcobra 305 天前
但根据我国《劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
因此，对该公司 HR 声称的三个月内不退还年终奖就开除员工的说法，据律师建议，员工不需退还年终奖且继续正常上班，如果之后被开除，届时员工可向劳动部门提起仲裁，要求公司继续履行合同或进行赔偿。 |
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zkingcobra 305 天前
还有他要你还钱你就把他的业务曝光呗，反正都没法赚钱，他也不要想赚钱
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xiaomushen 304 天前
@zkingcobra 那不好，灰产/黑产，老板坐牢，程序员帮信罪也要坐牢的。
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