这是一个创建于 269 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
RT 想看看大家对这个问题看法，工作中常常提出问题的人，最后结果是？
18 条回复 • 2024-04-03 11:06:32 +08:00
 |
1
buf1024 269 天前  2
毕业了。
|
 |
2
cat 269 天前 1
V2 上经常提出这种问题的人最后混的怎样？
|
 |
4
luoyide2010 269 天前
我一般只提解决后对自已有好处或者易解决的，不然大部分时候都是给自己找麻烦
|
 |
5
weishibo 269 天前 1
没啥前置说明，不好回答...
|
 |
6
wuvvu 269 天前 3
“有问题就问，不要憋着不干活”
“这种问题还用问？” |
 |
7
0n2ynu 269 天前
这个问题你可以回答, 你回答下
|
 |
8
tutudou 269 天前
我认为要看你的问题有没有帮助了，要是非常傻的问题，估计要毕业了。
|
 |
9
shawnsh 269 天前 via Android
提个好问题还是比较难的
|
 |
10
James369 269 天前
要看这个问题好不好解决，如果无法解决，那只能解决提出问题的人了
|
 |
11
AFOX 269 天前 1
我在前公司提出一个问题会存在以下情况：
1. 这个问题抛给我解决 2. 领导认为不是问题，被怼 3. 这个问题公司无法解决，搁置 尤其是在领导开会最后问：“你们还有什么想法”，如果此时提出想法，这个问题大概率就是谁提出谁解决了 |
 |
12
laminux29 269 天前
1.大部分这种问题，能解决的，顺手解决。
2.少部分解决不了的，私下偷偷向领导汇报，然后尊重领导的决定，按领导意思去处理。 3.绝对不要当众提出问题。 |
 |
13
djs 269 天前
人嫌狗不待见 0-0
|
 |
14
7VO54YYGvw3LOF9U 269 天前 via iPhone
又财富自由了😂
|
 |
15
dongzhuo777 269 天前
这个很看你提问题的水平，你要能揣摩领导心思，借你的口把领导想说的提出来 加分，不然就是扣分
|
 |
16
heiya 269 天前
由此可见得看什么公司什么领导
|
 |
17
aino 269 天前
提问艺术很重要
|
 |
18
yanblue 268 天前
看你什么位置了。
你要是董事长，提问题多那说明带领公司狂奔。 你要是试用期，提问题多，别人一句话就回了，公司请你来是干嘛的？ |
Select Language