这是一个创建于 176 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
那么薪资一般要涨多少会比较适合一点
23 条回复 • 2024-07-04 20:22:31 +08:00
 |
1
hackyuan 176 天前
看你自身觉得多少钱可以买你的单休，随时准备干半年跑路。
另外工作天和休息天比例是 5/2=2.5 ；单休的话，工作天和休息天比例是 6/1=6 。 |
 |
2
Vvictor 176 天前
为了薪资选择单休不建议，如果实在没得选了另说
|
 |
3
dezou 176 天前
至少 30%
|
 |
4
JensenHowel 176 天前
如果有的选择就别选单休，毕竟这公司单休都来了，偶尔来个零休也有可能吧，谁会放弃更进一步压榨牛马的机会呢？如果没得选就没办法，根据自己情况来吧
|
 |
5
HeyWeGo 176 天前
目前我遇到最会动脑筋的一个公司工作制度是：每周 1-4 的 9：00 ~ 20：00 工作，周五 9：00~18：00 下班，双休
|
 |
6
peter520 176 天前
不选择单休
|
 |
7
qa52666 176 天前
这么卷干嘛呢？
|
 |
8
forisra 176 天前
当然是看别人涨多少合适你涨多少合适。这个本来就是市场竞争的结果。不过就我对闹钟的了解，肯定不会高于你的预期的，很多人还嫌 996 休息时间太多了，还折腾副业呢。
|
 |
9
cxmokai 176 天前
个人在某四线城市，绝大多数公司都是单休。
如果有的选，选双休。 |
 |
10
yhxx 176 天前
尽量不选
一定要选的话也要记住单休不是工作时间从增加了 1/5 ，是休息时间减少了 50% 按这个来算薪资 |
 |
11
clocean 176 天前
身体最重要
|
 |
12
kera0a 176 天前 via iPhone
如果不是没得选，建议不选，拒绝内卷从我做起。否则迟早有人来问要不要选择零休
|
 |
13
leo72638 176 天前 via iPhone
单休的公司一般是舍不得花钱的
|
 |
14
lostwolfkf 176 天前
多上一天，少休一天，节假日打折，约朋友很难赶得上躺，你算算值多少
|
 |
15
LabJo 176 天前
不选，单休根本不够恢复的
|
 |
16
qxdo1234 176 天前
算工资的话，周末算 2 倍工资，节假日还要算 3 倍，至少是算多 8-9 天正常工资，所以至少要加 30%以上。
|
 |
17
InDom 176 天前
大小周，单休都是非常没有幸福感的事，特别是从双休换到单休，你会觉得周末还没到就已经结束了。根本没有放假的感觉。
我宁愿降薪一点也不愿接受非双休和加班。 |
 |
19
lurekuka 176 天前
一年 52 周，每年要比双休多上 2 个月班，你自己算
|
 |
20
tomatocici2333 176 天前
单休不是 2 倍以上薪资就别考虑了 性价比太差 太差
|
 |
21
456789 176 天前
单休个人感觉最少得 1.8 倍可以抚慰我肉体上的损失，精神上我就不要了，精神上我可以走神
|
|
22
456789 176 天前
我说的 1.8 倍是月工资直接乘 1.8 作为当月工资，不是工作日一天的 1.8 倍啊
|
 |
23
Liam1997 176 天前
至少 50%
|
Select Language