目前我是在外企做后端开发，有个猎头来问我要不要转测试开发，有个外企招，想问一下大佬们，测试开发怎么样，以后还转的回开发么
15 条回复 • 2024-12-12 14:27:07 +08:00
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joker622 16 天前
能干开发就别干测开，我现在想转回开发已经转不回去了
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Unmurphy 16 天前
别干，外企的测试开发，说白了就是自动化测试；和头部的互联网部分测试开发岗位还是有一定差异的，可能涉及到测试能效相关东西，比如测试平台之类的
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bagel 16 天前
英伟达么？钱翻倍么不然转去图啥？
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lowly 15 天前
自己考虑下自己做开发，后面五年内，会达到什么样的高度
觉得技术突破会很大，不要去 技术突破不大的话，可以去，去了之后呢，两年内试着自己改变思考问题方向，试着转产品+开发兼顾性质的 leader ，这会很是条很好的路 |
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dddd1919 15 天前
测试开发 = 做测试的开发，估计至少 90%的工作就是写测试脚本
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falcon05 15 天前 via iPhone
有搞头，ai 让写代码越来越容易，产出越来越高，质量参差不齐，测试的需求和要求也会变多。
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pckillers 15 天前  3
没啥搞头，测试的范围内容可以是无穷尽的，功能性能可靠性等等。不像开发一样写完一个功能就是写完了。
原本手工点测试因为人力问题只能测一部分。上了代码提高了测试效率，管理层优先想到的是如何精简人员而不是扩大测试范围。结果自动化省下的那点重复劳动的时间马上又被新的活填上了。 然而生产事故的原因千奇百怪，比如一个第三方 saas 服务的突然变化，新版手机系统的本地 api 改变，服务器时间到达特定值后引发的错误，无论是手点还是写代码模拟不出来那个环境都是测不出来的。 结果就是你测开代码写的越好，测的项目越多，要背的锅也越多，漏上线的 Bug 也越多，最后绩效只会越差。 手工测试就是个背锅耗材，但优点是用人成本低性价比高。测开连性价比都没有，要裁员优先就是裁测开。 |
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zer 15 天前
事实上大部分公司招测开，干的还是测试的活。面对的 90%工作还是业务测试，剩下的时间让你搞下接口/UI 自动化。你会发现疲于应付业务测试，根本没时间做自动化。
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nicolaswork007s 15 天前
@pckillers 在理
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gxt92 15 天前
做测开，就再也转不回后端开发了
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TArysiyehua 15 天前
我的大厂基本都有测开，测开的岗位蛮重要的，但是不多，普通的测试基本是外包。测开岗位少，而且确实基本上是写脚本类型的。但是你和话语权蛮重的，可以评估版本质量，给开发施压，定节奏等等。
当然这是相对于比较正规，大型的团本，如果你进到小作坊，或者管理混乱的团队，测开就没啥用了 |
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pkoukk 15 天前
我司裁员的时候第一批裁的就是测开
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YuzukiYukari 14 天前
@pkoukk 那也还好吧，第一批裁员的时候补偿应该是到位的？最后一批裁的时候公司可能都没钱了
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