有一家公司 邀请我去实习 说很看好我但是要求 996 一天 100 补助到毕业
loliconred · 2015-12-23 09:20:09 +08:00 · 19403 次点击这是一个创建于 3294 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
要半年，感觉一天 100 太低了
我学习能力还可以 但是知识储备太少 也没经验
是我要求过分还是 这家公司确实有些剥削 求问正常行情？
我学习能力还可以 但是知识储备太少 也没经验
是我要求过分还是 这家公司确实有些剥削 求问正常行情？
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nightar 2015-12-23 11:43:19 +08:00
早 10 晚 8 ，一周六天，运营实习生一天 300 ，技术实习生一天 400 ，这是我司的价格。
LZ 要是在北京的话要不要考虑一下~ |
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fabregaszy 2015-12-23 11:48:42 +08:00
12-13 年南京
965 160 元 /天 工作内容和正式工差不多 |
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cxshun 2015-12-23 11:49:56 +08:00
@meathill 根本不在乎那几千块，你去跟老板说说看看，让他在一个 25K 工资和 20K 工资的人里面选， 25K 的很牛叉，就是要价有点高， 20K 的很烂，但可以完成工作，只是 bug 比较多，不在乎那几千块？呵呵。
另外，实习生你觉得真有人带？ BAT 都不一定有，至少我当时就没有，如果你硬要说有，好吧，你遇到好人了。 PS ：不要把自己遇到的好事，就认为所有公司都那么美好。 其实最大的问题不在 100 块的多少， 100 块虽说少点，但勉强可以活，我 10 年的时候实习才 1K ，但在广州。现在物价上涨了， 2.5K-3K 都是可以接受的（毕竟在魔都，生活成本是广州的 1.5-2 倍差不多吧）。 但最不可接受的一点是明确说 996 ，还说偶尔通宵（你妹的通宵啊，创业公司停点服务还能让你少几千万不成）。就像说明了，我明显要剥削你了，怎么的，而且就只给这么多，你在接下来的半年不管再牛，也就只值这么点了，赶紧决定要不要来。 这完全是态度的问题嘛，如果不强调 996 ，不强调每天的工资，而是说一个月 3K ，这两种说法完全是不一样的。 |
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loryyang 2015-12-23 11:50:08 +08:00  1
很看好你就给 100 ？
我不看好你，我招你 996 ，我也给 100 |
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jarlyyn 2015-12-23 11:54:52 +08:00
@miclushine
补贴是靠谱的。提供住宿是不靠谱的。 我之前开过饭店，知道提供住宿里的那些坑。 大公司还好，自己可以建宿舍，用专人管理。小公司怎么无非是借个民居来群组，最多制定个员工做宿管。那混乱只能呵呵呵了。 信不信在你了。 |
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jarlyyn 2015-12-23 12:01:14 +08:00 2
另外，再强调一句。
坑的不是 100/day 。价格这东西，一般对公司和实习生都没这么敏感。 而是让实习生 996 。 以 996 的工作强度。你还指望有时间和精力去提升自己？ |
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CodingMonkey 2015-12-23 12:17:06 +08:00
坐等 “我就是那一家公司”
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loliconred OP @cxshun 那个周六加班算“自愿的”所以最多只有 2200 2300
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loliconred OP @jarlyyn 特意问他家能不能多给点 没地方住 的外地的 。跟我和几个小伙伴说 要认清自己的实力……
说钱不是问题哟！ |
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bramblex 2015-12-23 12:37:14 +08:00 1
/w\ 所以我没有说话，因为根本不知道楼主什么水平。
要是我的话，除非 Google / MS 连倒贴都愿意，给个 Haskell 的实习职位或给项目分红或有房补我能接受 4k ，其他情况 8k 不还价。 |
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knightdf 2015-12-23 12:43:35 +08:00
实习还 996 ？去个毛
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dikcen 2015-12-23 12:48:31 +08:00
完全同意 @jarlyyn @cxshun 的观点。
应该充分了解去实习究竟能学到什么，不要听吹，要亲身体会 and 写入合同。 996 加班的公司，谁会有空带你。 @Myprincess 是 HR 吧。 |
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caisd1998 2015-12-23 13:08:25 +08:00
实习生要 996 ？公司这态度就有问题，你就别想指望有人来指导你了，进去绝对是干得要死要活，低层次上的重复劳动，学不到太多东西。你就是个苦劳力，砖头一块。
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usapla 2015-12-23 13:08:36 +08:00
请问贵司要招 php 的么，天天能修 bug 的那种，哈哈。说实话，你这实习生的价格，看的我都想去。一个月奖金 10K 啊
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happypy1 2015-12-23 13:23:59 +08:00
其实这就是欺负学生。楼主还是找别家好点的。
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phithon 2015-12-23 13:27:33 +08:00
钱多钱少倒是无所谓，主要是你学不到东西，时间浪费了。如果能学到东西，不给钱又何妨？
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windfarer 2015-12-23 13:32:56 +08:00
真爱生命，远离 996
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iniwap 2015-12-23 13:42:36 +08:00
这种帖子 怎么这么热闹？
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Andy92 2015-12-23 14:13:58 +08:00 via Android
Android 要嘛，有过 2 段实习经历了
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meathill 2015-12-23 14:19:40 +08:00
@cxshun 按你这么说还有老板强暴女员工的呢，比差有意思？我没说这家公司好，也没劝楼主入这家公司，我是说仅靠低工资和要求加班不能断定这家公司不靠谱。尤其楼主自己都明确表示自己没有很强的竞争力了。
至于接下来半年是不是只有这么多钱，这是老板决定的了的吗？我们是市场经济呀（至少互联网是），个人价值如何体现是整个市场决定的，个人成长后该要多少要多少，应届生担心毛时间成本，公司成本高得多得多。 |
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npc0der 2015-12-23 14:51:31 +08:00
看地方的吧 到底在哪里都没说 100 一天 一个月 2k 在某些地方也不算少了
当然 如果北上广那就不行了 杭州也没这个价啊 996 才 100 那你想 你转正能给多少呢？ 总的来说 起点一定不能低 一定要多要 万一 hr 瞎呢你说呢 起点低了 下一家你就开不起价钱了 |
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jarlyyn 2015-12-23 15:09:00 +08:00 1
关于某人。
呵呵，继续扯。 标新利益能显得自己很牛？ 接下去半年的价格不是由老板决定是由谁决定的?半年里拼命跳槽简历很好看?哪个公司加薪不是根据现有薪水来加的？那怕跳槽你给 HR 知道了前公司的工资想大幅度涨看看 HR 的反应？ 市场价格？什么是市场价格？你当是股票呢？人的能力可以量化?公司找人还不是看学历，过往公司职位，项目经验，沟通能力？还真当技术能力很重要了？我只在小公司里招人， ok,没发言权，我老婆最近正好在动心思。给 500 强招人的 hr 也好， BAT 也好，华为也好，不都是这么个路数？ 不要没招了多久人就心态放不正了。 v2 上招过人的海了去了，被招聘坑过的就就不提了。 实习生都要 996 到底是什么鬼，除了还没进社会的新人瞎子都知道怎么回事吧？ 大家都在劝楼主不要跳坑，就你出来说反话，很有意思？ 往好里猜，无非是招人也要 996,所以想表现一下 996 也能是好工作机会？ 把新人往死里忽悠，有必要么。 我该说的都说完了。您的舞台，您继续。 |
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davidli 2015-12-23 15:10:50 +08:00
标题看成了 “说我很好看”。。
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nightar 2015-12-23 15:15:35 +08:00
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loliconred OP @davidli 不要虐我这种丑 x ……
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erichuang1994 2015-12-23 15:29:28 +08:00
@nightar 贵司是叫啥
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msxcms 2015-12-23 15:44:34 +08:00
很看好你这个廉价劳动力
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luoluoluo 2015-12-23 16:03:04 +08:00
我擦，没仔细看，怎么大多数在吐槽这个补助低啊。
我觉得你应该先想清楚你想要干啥，你是去实习赚经验的还是去赚钱的？ 如果你是去赚经验的，我觉的可以试试，不要被一股脑的吐槽迷惑了自己的选择。 有时候多些经历还是有意义的，当然，你要是有更好的选择可以选更好的。 |
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cxshun 2015-12-23 16:07:03 +08:00
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neo2015 2015-12-23 16:21:12 +08:00
400 一天，都快比我工作一年的高了
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cxshun 2015-12-23 16:30:52 +08:00
@hbkdsm 以前不是，只是偶尔加班，而且有加班费或者调休。
在我走之前（今年 3 月份）试过连续两个月的 9126 的工作时间。现在偶尔跟老同事聊起，他们说经常加班，应该是 996 的情况，但貌似不是强制的（周六有加班费的，晚上过 9 点后可以报销打的）。只是项目赶的情况下才这样——但至于项目赶不赶，完全是项目经理说了算，一般都会安排得很赶的，所以可能这种情况会维持蛮久的。 @luo7 @yuriko 查了一下，貌似还真是不一样的，不到 4K 要扣除 800 后再按 20%来缴。具体百度知道上面有人解释哈： http://zhidao.baidu.com/link?url=Uj9d-1Vbysh6D2B3KA80NlajfBswIj7hsOtAeVETALQootME5J5OwFijuBThhdIRPtpATrceVHpe-R2MfHntNP6nT2Rj6OElZOOYZcucKw7 ，很清楚，可以看看。 |
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reyi 2015-12-23 16:36:20 +08:00
才知道两件事
1 ， 100=廉价劳动力 之前在创业公司待 2 个多月， 996 ， 2.5K ，无补助。当时冲着学东西去的，也锻炼到自己，公司氛围挺好，所以个人觉得值了。不过楼主如果找工作阶段，以后还要自付房租生活费，日薪 100 太吃力。 2 ， 996=压榨 广州的大公司难道不是都 996 么（看 BAT 的同学都是天天加班的节奏），还以为互联网 996 是常态呢 其实我是觉得实习的话 996 挺好的说明有活干，边做边学，会了如果没有别的发展就换一个地方学（日薪 100 996 做到毕业…开玩笑嘛这不是） |
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luo7 2015-12-23 16:44:27 +08:00
@cxshun 实习生交税比例比正式工还要高我的天啊 我还以为起征点和拿工资的人一样是一千五呢 开始和 hr 谈的时候我就觉得这里不对劲....
btw 大家都是技术岗吗为什么实习工资都这么高 我在 top10 互联网公司做媒体运营内容岗 hr 跟我说各大门户都是 80/d 的价....在这里开眼了啊....... |
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hienchu 2015-12-23 17:09:19 +08:00
是看好你*便宜*么？
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sharkli 2015-12-23 17:09:53 +08:00
心态放平和 先看看这个工作内容自己喜不喜欢； 996 算不上什么，你只要能学到东西，一年以后跳槽工资不会少的。
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libook 2015-12-23 17:37:54 +08:00 1
这要看地点、工作内容。
我本人是做技术，我就拿技术来说吧。 如果在北京的话可以不用考虑这家公司了。 一个公司真的很看好你的话肯定不是只和你讲好以后每月的工资，而是明确告诉你未来公司对你的期望以及工资上涨的规则；比如一开始是每天 100,以半年为评定周期，第一周期结束要求达到初级工程师的水平，可以单独接受开发任务，进入第二周期工资会有大幅度上涨（你也可以问第二周期工资大概会涨到什么水平），而第二周期结束要求达到的技能水平可以现在谈也可以以后达到第一周期再谈（比如可以很好地掌控完整的开发流程，进行简单的模块架构设计等等）。 个人对 996 完全没有任何好感，我认为这种制度是不人道的，而且从侧面反映出公司工作效率很低，现在好多创业公司都是弹性工作制，从一个工作者的角度来看，人性化管理工作起来舒心。 最后一点，这很重要，没有毕业是不能签劳动合同的，只能签劳务合同，劳务合同是天杀的 10%的税，你可以算一算你税后能拿多少钱。。。 个人观点，仅供参考，不喜请勿喷。 if(北京&&技术&&(Hacker||Geek)&&兴趣)可以联系我～～ |
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xzg1993 2015-12-23 17:40:35 +08:00
同学费劲扒拉进去某度当非技术实习生，结果遇见今年百度缩招，实习生不能转正。跟我说天天都是重复性工作，跟外人说在百度实习很是风光，，其实跟打杂的差不多。同学还有在某点资讯做产品实习生，竟然 800 起扣 20%的税。。。。虽然还有个同学在某 60 也是 800 起扣，但人家起码是某 60 啊。。。
这给她们坑的。基本一个月也就 3k 左右吧。坐标帝都，给参考下。 |
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ilotuo 2015-12-23 17:42:38 +08:00
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ritianhuang 2015-12-23 18:13:56 +08:00
@bigtan 965 和 996 是什么
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justpayne 2015-12-23 19:04:03 +08:00
我一直觉得钱不是太大问题，关键少的钱能不能在别的地方补齐；但是看楼主描述，要求工作时间，死工资没奖励机制，还很看好你，感觉潜台词就是我们需要一个能坚持干 6 个月以上，每天 10 小时的廉价劳动力
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rD2Falling 2015-12-23 19:19:18 +08:00
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mcone 2015-12-23 19:39:09 +08:00
@ritianhuang 原来只知道满嘴粗口，不知道 996 啊……非同道中人，求 B
(从某个帖子您的粗口而来，翻了翻你的发帖纪录，好像最近几条木有粗口的，只有这个回复了吧……) |
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railgun 2015-12-23 19:49:41 +08:00
996 不干
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ritianhuang 2015-12-23 19:50:09 +08:00
@mcone 我没 b 过人，我确实是个粗鄙之人，不过关你卵事，想 b 就 b 别逼逼
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Linxing 2015-12-23 20:13:06 +08:00
劝楼主还是算了吧，机会那么多，何必呢
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nightar 2015-12-23 21:27:21 +08:00
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chaleaoch 2015-12-23 21:44:33 +08:00
说很看好我 这五个字请自动过滤掉。然后在分析。
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n1111111 2015-12-23 22:19:49 +08:00
寨都。我在这边实习，每月 8000 。做算法的工作时间也不会太固定，有自己的事说一声随时走。
我觉得还可以。有做计算机视觉算法的小伙伴可以考虑 hhh 。 |
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loveher 2015-12-23 22:35:43 +08:00
我很看好你，来给我当廉价劳动力吧
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longbo666 2015-12-23 23:00:27 +08:00
9 11 6.5 的全职路过不敢说话。。。
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meathill 2015-12-23 23:32:25 +08:00 1
多说两句吧。我的观点出于我的经历，有人觉得我哗众取宠刷存在感我也没办法，论坛发个帖就这么多字，有漏洞有槽点是必然的。
公司给实习生 100 块 /天，然后要求 996 ，一定是坏公司不能进么？我看未必。公司是 996 还是 965 ，除了看公司领导层的管理水平（这当然能决定公司是否靠谱），还要看行业和市场。同样天赋的团队，基于类似的判断，谁的产品更快面世迭代更及时，当然可以是制胜的条件。 而 100 块 /天是否过于剥削，我觉得更要看具体的人具体的岗位。我以前在 WOW 里混 G 团的时候，蓝绿装入团先交 500G 保证金最后还不分钱。楼主说了自己现在不太行但潜力尚佳，有多少人会为潜力买单？ 然后回到现实问题。现在找工作容易么？说容易容易，到处是求简历的；说困难也困难，找不到“合适”工作的也不少。即使找到还算满意的并且入职了，能不能长久又是个问题，现在裁员的倒闭的少么？ 所以我的意见是“基于低工资和 996 并不足以判定这家公司是个剥削实习生的吸血鬼”。把这么简单粗暴的判断灌输给未毕业的新人，我认为是不负责任的。我当然不是说这样的公司都不是吸血鬼，更无意说这样的公司是个好公司。 我还是坚持认为判断一家公司是否值得加入，有赖于那四点： 1. 看行业 2. 看团队 3. 看岗位 4. 看老大 |
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smilingsun 2015-12-23 23:46:14 +08:00 via Android
@loliconred 实习几天试试，能学着东西就实习两个月，学不到东西直接走人，千万不要在他们家入职
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nightar 2015-12-24 08:45:05 +08:00
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narrowei 2015-12-24 08:53:35 +08:00
还在实习，已经连续工作 11 天。
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loliconred OP @meathill 感谢回复 我昨天好好分析了一下，他们的技术团队做的工作完全是简单重复性的根据每个客户的需要修改他们项目中的 键值，小逻辑 页面之类 ，我感觉 产品并不会有什么大的变化，可以学习的东西太少，而且在公司里 销售的话语权太大，完全可以无视技术人员的想法……
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yhxx 2015-12-24 10:44:17 +08:00
看到好多吐槽实习 996 的。。。我司已经有很多部门实习 996 很久了。。。
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loliconred OP @yhxx 贵司要实习么还
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helloworldwt 2015-12-24 11:52:11 +08:00
@nightar 这个待遇挺好的。是哪家
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yhxx 2015-12-24 12:49:11 +08:00 1
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nightar 2015-12-24 13:22:15 +08:00
@helloworldwt 大家都在问税的问题，我还是默默匿了吧。
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spacewander 2015-12-24 13:39:04 +08:00
@reyi 996 是游戏部门或者需要抢市场的新部门才需要的吧……之前我在 BAT 的一个成熟部门实习的时候，也只是 985 而已。
从楼主的描述看，这家公司就是在找廉价劳动力啊……要想学到东西的，起码也要去技术型公司 /部门才能学到东西，做业务的学不了什么。 |
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loliconred OP @yhxx 哎 我 16 的
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bwangel 2015-12-24 17:21:47 +08:00
我今天也遇到一家， 965 ，补助一天 100 ，我说 100 太低了，房租都付不起，能不能调到 4K ，然后 HR 爽快地调到 4K 了，我感觉真正想要你的公司，不会一点都不替你着想吧！
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loliconred OP @bwangel 祝你得到想得到的东西 我这边好悲
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Lpl 2015-12-26 08:35:39 +08:00 via Android
@nightar 哈哈，开个玩笑哈。。。就是感觉你们给的工资挺高的，我在的那个部门就我一个后端，前端的请假了还要兼顾调前端和手机适配，一周干六天，而且想请个假都是难的。虽然是整个几十个人的部门的唯一的技术...但是实习生没一点人权 Orz 。明年毕业滚蛋额时候再投简历吧
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nightar 2015-12-26 09:26:26 +08:00
@Lpl 几十个人的部门就把技术交给仅仅一个实习生吗……这里的老大可能很有问题啊，毕竟实习生是可以随时提出离职又不会被罚违约金的吧……
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