这是一个创建于 3000 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
事情是这样，我的工作比较杂，同时要涉及开发、运维、技术支持等方面。我们公司的产品是部署在客户服务器上的，这个安装包也是由我来做和测试的。加上我个人比较喜欢自己揽事儿做，所以平时基本闲不下来。
然后我们是专门有技术人员负责出差给客户部署、前期集成的。这次是我们一个同事 A 去负责部署。
我们的安装包，有几个安装前提，比如 /home 目录所在的分区得足够大，必须是能够有可用 yum 的、 centos/RHEL 6.x ，等等。但是客户那边，不满足条件，并且比较坚决地拒绝我们的一些前提，结果导致部署工作陷于停滞。然后同事 A 在中间也协调不过来，而且他对 linux 的一些概念不是特别熟，所以一直在问我一些问题。当时我事儿多，再加上客户又完全不配合，就没太积极地帮同事去解决，而是简单地撂个方向就交给他自己解决了。
后来我们的领导和几个同事，来问现场的情况，我印象里好像是说，客户现场提供的环境不满足的条件太多了，但是其实不是没办法，但是非常麻烦。领导让我教教同事 A 怎么做。
然后我情绪不太好，就说虽然技术上是能解决的，但是很复杂， A 水平不够，三言两语的没法教。而且我说话声音可能还不小，也许周围同事都听见了。
后来我自己的事儿弄完了，情绪恢复了一些，我就开始后悔了。觉得自己确实是失言了，再怎么说也不该当着别人面说其他人水平不够啊……谁都有水平不够的时候，人外有人，哪儿轮得到我去装逼呢。
后来，同事 A 和客户那边协调，进行过一些尝试，最终也没成功，后来求助我，最终还是我远程协助给他搞定了。
但是心里面确实挺不是滋味的。特别后悔，感觉自己实在是缺教养。
然后我们是专门有技术人员负责出差给客户部署、前期集成的。这次是我们一个同事 A 去负责部署。
我们的安装包，有几个安装前提，比如 /home 目录所在的分区得足够大，必须是能够有可用 yum 的、 centos/RHEL 6.x ，等等。但是客户那边，不满足条件，并且比较坚决地拒绝我们的一些前提，结果导致部署工作陷于停滞。然后同事 A 在中间也协调不过来，而且他对 linux 的一些概念不是特别熟，所以一直在问我一些问题。当时我事儿多，再加上客户又完全不配合，就没太积极地帮同事去解决，而是简单地撂个方向就交给他自己解决了。
后来我们的领导和几个同事，来问现场的情况，我印象里好像是说，客户现场提供的环境不满足的条件太多了，但是其实不是没办法，但是非常麻烦。领导让我教教同事 A 怎么做。
然后我情绪不太好，就说虽然技术上是能解决的，但是很复杂， A 水平不够，三言两语的没法教。而且我说话声音可能还不小，也许周围同事都听见了。
后来我自己的事儿弄完了，情绪恢复了一些，我就开始后悔了。觉得自己确实是失言了，再怎么说也不该当着别人面说其他人水平不够啊……谁都有水平不够的时候，人外有人，哪儿轮得到我去装逼呢。
后来，同事 A 和客户那边协调，进行过一些尝试，最终也没成功，后来求助我，最终还是我远程协助给他搞定了。
但是心里面确实挺不是滋味的。特别后悔，感觉自己实在是缺教养。
第 1 条附言 · 2016-10-10 09:32:30 +08:00
可能没描述清楚，当时我说 A 水平不够的时候， A 是在客户现场出差，我在我们公司，所以他本人是没有听到我这个说法的。
所以其实是并没造成什么影响，只是我自己后悔，觉得自己没教养而已。
所以其实是并没造成什么影响，只是我自己后悔，觉得自己没教养而已。
 |
1
qie 2016-10-10 00:20:59 +08:00
首先不要觉得自己不对！情绪是没有办法控制的！和同事道歉能解决很多事情。
|
|
2
qie 2016-10-10 00:25:27 +08:00
人们常常陷入自责当中，可是工作当中，难免磕磕碰碰，没有一帆顺利的事情，不存在针对性，就都不是事，积累经验也不是什么坏事。
|
 |
3
yidinghe 2016-10-10 00:27:54 +08:00 via Android
水平不够不是一个长期的评价，而且就当时情况确实存在这方面的因素，所以这事过了就算了，无需在意。
|
 |
4
Bardon 2016-10-10 00:50:04 +08:00  3
情商正确的解释其实就是情绪商数
A 回来后，一起吃饭，针对当天的情况道歉一下，这是礼貌问题。 |
 |
5
nfroot 2016-10-10 00:50:20 +08:00
你这都还算好的 在一个地方久了 渐渐觉得自己挺像小人的 呵呵 人生最悲哀的事情啊 就是别人眼中的自己 是自己最讨厌的那类人
|
 |
6
kutata 2016-10-10 01:41:25 +08:00
谁没有幼稚的时候！懂得反省就好，继续加油吧。
|
 |
7
z3897421 2016-10-10 07:29:02 +08:00 1
其实也没什么，毕竟是事实，还是要控制好自己的情绪，有时候一下子就擦枪走火了..... 而且反正都说了，说实话你去道歉未必有用。
|
 |
8
WhoMercy 2016-10-10 08:22:27 +08:00 via Android
这件事的关键不是对于 A 的伤害，而是 lz
|
 |
9
yolio2003 2016-10-10 08:36:02 +08:00
是我我都反应不过来。。。
|
 |
10
ibolee 2016-10-10 09:05:29 +08:00 via iPhone
个人职场感受：职场上不是能讲对错就有用，情绪失控对整件事情的推进一点好处都没有。国内的企业在人情方面更应该注意，做到既说了事实又不伤别人，更不让第三者对你有看法的才叫高手。共勉吧。
|
 |
11
Him 2016-10-10 09:32:33 +08:00
道个歉就好
|
 |
12
66beta 2016-10-10 09:34:30 +08:00
如果 A 是大大咧咧的人，建议吃个饭道个歉，感情会大大增进
反之， A 知道了心理会一直记着你的 |
 |
13
mactaew 2016-10-10 09:35:34 +08:00
主动道歉＋ 1 ，一般情况下大家都会理解诚心道歉这事儿。
|
 |
14
SourceMan 2016-10-10 09:37:17 +08:00
主动道歉，大家都会释怀的
不然。。。。 2 个人记一辈子吧 |
 |
15
sigone 2016-10-10 09:40:43 +08:00 via Android
说出去的话，泼出去的水，当事人不在场不等于不知道，楼主小心背后挨刀，好自为之。
|
 |
16
fising 2016-10-10 09:45:52 +08:00
1 楼，还我头像
|
 |
17
coderluan 2016-10-10 09:53:00 +08:00
我感觉这类情绪很正常，楼主除了不小心让别的同事听见以外，没什么问题。就这点事，这次没做好下次注意就好了，扯到教养啥的装逼啥的然后耿耿于怀，我感觉就是单纯的 [怂] 或者说 [面] 了。
|
 |
18
zac 2016-10-10 09:53:37 +08:00
主动道歉+100
|
 |
19
Delete 2016-10-10 09:58:20 +08:00
A 又没听到，道歉个 P ...
就算听到也没什么，别小事大作 |
 |
20
miketeam 2016-10-10 09:59:19 +08:00 via iPhone
嘴都管不住，你也是完了
|
|
21
Delete 2016-10-10 10:00:03 +08:00
LZ 把这点鸡毛小事都记在心上，给自己心理压力，活的真累
A 也如果把这点鸡毛小事耿耿于怀，那也是玻璃心... |
 |
22
hekunhotmail 2016-10-10 10:02:42 +08:00
职场要慎言
|
 |
23
ganxiyun 2016-10-10 10:05:32 +08:00
也许他在这里就看到了
|
 |
24
ys0290 2016-10-10 10:06:18 +08:00 via iPhone
赶紧等他回来请吃个饭当面道歉，要是被小人利用你再道歉就晚了
|
 |
25
lty494685444 2016-10-10 10:07:15 +08:00
你告诉他和别人告诉他是完全不同的效果...
|
 |
27
nekoyaki OP |
|
28
nekoyaki OP |
 |
29
robinshi2010 2016-10-10 10:32:30 +08:00
我觉得都是成年人当面说出来把.道个歉就好了.谁都有带情绪的时候.
不过话说回来感觉楼主能够马上意识到并且反省自己好事很厉害的.佩服. |
 |
30
zlawliet 2016-10-10 10:36:25 +08:00
主动聊天+1
|
 |
31
TangMonk 2016-10-10 10:40:36 +08:00
为楼主点赞，后悔没啥，怕的是做了不后悔。
|
 |
32
hellorubyworld 2016-10-10 10:42:18 +08:00
把这份帖子发给 A 看。工程师之间没那么复杂。楼主已经比很多不会反省的人强百倍了。
|
 |
33
cdell 2016-10-10 10:57:07 +08:00
不管是站在你的角度还是你同事的角度吧，我觉得只要秉持一个“对事不对人”的态度，大家就都好说了，毕竟大家都是团队伙伴，遇事办事都是为了同一个目标的。
|
 |
34
jessun1990 2016-10-10 11:04:48 +08:00 via iPhone
自责感过强。首先情绪没法控制，所有人都有情绪失控的时候。太正常了。
我觉得比较好的补救措施是，在公开场合表现出你和同事 A 的和睦，比如公开的请吃饭什么。你要给人留下的印象是“我嫌弃 A 有时候做事笨，但是我俩感情好，我觉得他笨但是我会手把手教他”。 这样别人或者说同事领导，会认为你做事一丝不苟，做人重感情义气。 |
|
35
jessun1990 2016-10-10 11:09:24 +08:00 via iPhone
或者你觉得他哪方面不行，你可以上班时间趁着人多时候面带微笑送本书给他，比如《 unix&linux 大学教程》之类的。
|
|
36
nekoyaki OP @jessun1990
或者你觉得他哪方面不行，你可以上班时间趁着人多时候面带微笑送本书给他，比如《 unix&linux 大学教程》之类的。 ========== …………呃，这样反而会被认为是嘲讽吧，，， |
|
37
WhoMercy 2016-10-10 12:12:06 +08:00 via Android
什么鬼……手机打字，选择文字，不小心摁倒了添加回复……
—————— 这件事的关键不是对于 A 的伤害，而是 lz 认为自己内心想法说出来被周遭同事听到，有可能会留下夜郎自大的印象。 如果只是 A 的问题很好解决，但是被一片人听到，而你无法确认其他人是否都跟你想法一致，那就有可能招惹非议。一般来说很难补救，所以说工作上还是需要慎言慎行。如果你的技术真的够强，到别人都认同的地步或者职位、权力足够高，那就不用太在意别人，毕竟人无完人。 |
 |
38
redsonic 2016-10-10 13:51:11 +08:00
其实根本问题是 LZ 平时和 A 沟通不够，如果平时就很熟应该不会失控，就算说错什么了对方听到了两方都不太会当回事。另外建议，不要给自己揽事，做减法比做加法难。真要补救也是有办法的，把你最近揽的事，别人不懂的，开个讨论会分享一下。
|
 |
39
Phariel 2016-10-10 14:25:56 +08:00 via Android
楼主还是年轻 年轻的时候有点冲都是正常的 你的棱角随着阅历增多就会磨平了 慢慢来
至于同事 出来一起喝顿酒 啥事儿都不叫事儿 相信我 |
 |
40
usapla 2016-10-10 16:20:03 +08:00
等一个加爵
|
 |
41
etund 2016-10-10 17:41:51 +08:00
跟我大二的时候差不多，后来我觉得能力不是最重要，态度才是最重要。
|
 |
42
sm0king 2016-10-10 17:50:33 +08:00
你这算什么，我们新来的领导，天天对着其他同事的面骂另外的同事。
是骂哦，还不止说坏话。。。。 然后还当着所有人的面对某人说，“我新来的，就拿你开刀杀鸡儆猴了，怎么滴！” |
 |
43
daimoon 2016-10-10 17:52:29 +08:00
这个没事。我脾气也不好。但我解决问题。时间长了，大家都理解。只要做事出于公心，诚心待人，没关系的。
|
|
44
daimoon 2016-10-10 17:53:11 +08:00
做技术就是要拿技术说话。
|
 |
45
chuhemiao 2016-10-10 17:59:51 +08:00
晚上一起撸串，实在不行 lol ，再不行屁股
|
 |
46
xx314327475 2016-10-10 18:01:21 +08:00
只能说明楼主人并不坏，由于压力和心情的问题，一时失言也并没有那么严重，同事之间能帮尽量帮帮，我相信对方也会记得你的恩情，如果我是你同事，我还是很愿意和你做朋友的。
|
|
48
jessun1990 2016-10-10 18:52:29 +08:00 via iPhone
@nekoyaki 措辞想好，你就说“我刚开始也是如何如何的二，后来买了这本书如何如何”
措辞上要足够诚意。 |
 |
49
elviscai 2016-10-10 23:29:02 +08:00
LZ 对当事人有这份心已经不错啦，后面找机会找补找补问题不大。
我想说的是，如果你不是 A 的直接领导，就要多找补找补了——这种事情，最怕「听者有意」…… |
 |
50
ihuotui 2016-10-11 09:55:46 +08:00
起码不是人身攻击，只是说技能水平达不到，影响不大。
|
 |
51
909887927 2016-10-11 10:18:25 +08:00
<b>所以其实是并没造成什么影响，只是我自己后悔，觉得自己没教养而已。</b> (请允许我抖个机灵)
所以我又回去看了三遍楼主的发言，嗯 从始至终好像也没说对 A 造成了什么伤害 ，只是说 <b>A 是在客户现场出差，我在我们公司，所以他本人是没有听到我这个说法的。 <br /> 所以其实是并没造成什么影响， </b> (请允许我抖个机灵) 其实自始自终楼主也没觉得对 A 有什么影响，一直处于自己怎么能犯错的自责中， 我相信如果不是这件事，应该也会有其他事在影响你的心情和情绪吧 <b>其实我把这小事儿记在心上，主要可能还是因为以前我不这样，不会说谁坏话也不会随便就陷入负面情绪。可是毕业以后，过了这几年，稍微有点变成自己讨厌的样子了。</b> (请允许我抖个机灵) 所以咯，自己的问题自己解决，你心态上有问题，就从心态上解决，去放松自己找一些好一点的放松方式， 对于 A 根据楼主所言 当时是有领导和同事都在的 你在领导面前说 A 能力不想而其他同事都听见了，感觉不只是 A ，还有同事对你的看法就应该有问题了， 如果真的对 A 于心有愧，建议主动说，这种东西主动说了是个隔阂，让人知道了就是个死结了。 （我只是说我个人看法 A 能力不足确实是 A 有问题你可以当面对 A 本人说当然前提是关系够好的情况下） |
 |
52
3356 2016-10-11 11:53:05 +08:00
自我反省然后改正，没有什么比这更重要
|
 |
53
liaowu 2016-10-11 22:00:40 +08:00
太正常，人急的事后容易做一些不太理智的举动，事后和同时道个歉就好，都不用太正式。大家能够相互理解就好。
|
Select Language