这是一个创建于 2476 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
开产白怎么说比较合适 要怎么铺垫下？
 |
1
Kp0n 2018-03-20 10:17:20 +08:00  18
我，要走，加钱！
|
 |
2
hhfree 2018-03-20 10:18:47 +08:00
那还不如走
|
 |
3
verzhshq 2018-03-20 10:19:34 +08:00
想含蓄点就先讲一讲自己最近做的成绩，然后提出想加薪的想法。
|
 |
4
Mazexal 2018-03-20 10:20:01 +08:00 2
我 , 厉害, 打钱
|
 |
5
followyourheart OP @Kp0n 哈哈 会不会太直接了
|
 |
6
etc 2018-03-20 10:23:06 +08:00 1
还是跳槽来得爽快。就好像我现在才 8K，我想要 12K，领导是不可能给我加 4K 的，跳槽到新公司谈待遇的时候如果问我上一份工多少，我就说 10K，你得给我个 12K 了吧。
|
 |
7
grimpil 2018-03-20 10:23:50 +08:00 1
|
 |
8
wknet1988 2018-03-20 10:24:08 +08:00
要么忍,要么滚.
|
|
9
followyourheart OP 1
@etc 有点公司会叫你提供银行工资账单的
|
 |
10
server 2018-03-20 10:28:20 +08:00
找下家吧
|
 |
11
g1165297373 2018-03-20 10:28:36 +08:00 1
@etc 有些公司需要背景调查的，面试的时候瞎扯工资，瞎扯工作经历都是要负责哒，到时候入职了背调不过就 gg 啦
|
 |
13
ioth 2018-03-20 10:30:47 +08:00
如果你确定领导有权力给你加，怎么说都可以。
|
 |
14
nullcoder 2018-03-20 10:32:57 +08:00
|
|
15
etc 2018-03-20 10:33:49 +08:00
|
|
16
etc 2018-03-20 10:35:04 +08:00
@g1165297373 dalao 说实话我们这的合同工资都是 1895，哈哈哈
|
 |
17
wweir 2018-03-20 10:38:52 +08:00
开场白：来公司 N 年了，能力 XXX，贡献 XXX。
下面不用说，老板也知道你啥意思了 |
 |
18
jy02534655 2018-03-20 10:41:37 +08:00
跳槽涨的更快更多....
|
 |
19
kulove 2018-03-20 10:41:44 +08:00
说走，想留你的话自然会提加薪的。
|
|
20
followyourheart OP @jy02534655 跳槽是涨的快 先提加薪 不行 就走
|
 |
21
ayajay 2018-03-20 10:44:52 +08:00
我觉得自己心里要有点 B 数，觉得自己的能力和职位是不是值加薪的钱，如果值就大方的提，不给就客气点找机会走人
|
 |
23
silymore 2018-03-20 10:46:17 +08:00 via iPhone
@g1165297373 现在的 hr 会告诉你下家的 hr 你工资多少？
|
 |
24
Flobit 2018-03-20 10:51:10 +08:00 via Android
给我加工资，不加删你库
|
 |
25
liuzhedash 2018-03-20 10:55:12 +08:00 1
先找几个下家估价，然后给领导开价
|
 |
26
ren2881971 2018-03-20 10:55:59 +08:00
发个邮件过去。 老板装看不到再话聊。
|
 |
27
newmlp 2018-03-20 10:58:37 +08:00
加也加不了多少，还不如跳
|
 |
28
Molita 2018-03-20 11:04:49 +08:00
要加薪说：加薪，不然我走
不要说：要走，要么加薪 |
 |
29
jimi2018 2018-03-20 11:06:31 +08:00
简单，就说不够花了。
|
 |
30
z1154505909 2018-03-20 11:13:26 +08:00
跳槽比这个爽快多了,
|
|
31
followyourheart OP @Flobit 这倒不至于
|
|
32
g1165297373 2018-03-20 11:22:19 +08:00
|
|
33
etc 2018-03-20 11:27:34 +08:00
|
 |
34
yasumoto 2018-03-20 11:33:24 +08:00
把这个帖子经常打开 装作让领导不经意看见 如果他有心给你加薪自然就加了
|
|
35
followyourheart OP @yasumoto 哈哈 机智
|
 |
36
Norie 2018-03-20 11:38:33 +08:00 via iPhone
老板！我想辞职了。
|
 |
37
momuou 2018-03-20 11:47:46 +08:00
我加薪?加薪:走人！
|
|
38
g1165297373 2018-03-20 11:48:40 +08:00 via iPhone
@etc 中小型的公司应该不调查，大点的公司，尤其是外企，会专门找第三方的背调公司，面试瞎忽悠，背调查出来很尴尬。。。背景调查的重点就是在职时间，工作经历，过往薪资，学历
|
 |
39
winglight2016 2018-03-20 11:51:15 +08:00
宛转版：最近猎头挖我去 XX 公司，提了待遇 XXX，您觉得我该怎么拒绝比较礼貌？——一边露出礼貌而不失尴尬的微笑
|
 |
40
IvanLi127 2018-03-20 11:54:02 +08:00 via Android
辞职信
|
 |
41
ericls 2018-03-20 11:57:49 +08:00
没什么不好说的
你要明白一点，你和你的老板始终是合作关系，既然是合作关系，那就应该相互坦白一点。 |
 |
42
dddd1919 2018-03-20 12:04:07 +08:00
迫于生计
|
|
43
silymore 2018-03-20 12:35:13 +08:00 via iPhone
@g1165297373 hr 出于什么目的会如实告诉同行自己的报价？职业操守？行业规则？
|
 |
44
yuxuan 2018-03-20 13:11:33 +08:00 2
加薪不要提走的事 不然给不给你加薪都不好再留下了
|
 |
45
kokutou 2018-03-20 13:13:55 +08:00
先找下家。。。
然后去“我，要走，加钱！” 如果忽悠你给你画饼，那就走就行了。 |
 |
46
feverzsj 2018-03-20 13:14:45 +08:00 1
这取决于你工作的可替代性
|
 |
47
Libby520 2018-03-20 13:16:37 +08:00 1
先找你的领导，说由于房租上涨，家庭负担重等生活问题，委婉说出同行业下相对来说你的工资偏低，让领导出面和老板交涉，如果你还想呆在这个单位，涨与不涨对你以后的影响不大，如果抱着不涨工资就离职的心态那就不说了。
|
 |
48
lieh222 2018-03-20 14:01:58 +08:00 2
“领导最近公司有没有调薪的的计划？”你一提领导就知道了，要是装作不懂的你也应该知道结果了
|
 |
49
gouflv 2018-03-20 14:04:19 +08:00
上知乎找回答很难吗
|
 |
51
abochi 2018-03-20 14:09:20 +08:00
以我的性格会直说
|
 |
52
keepfool 2018-03-20 14:14:28 +08:00 1
开场白：老板，最近老板娘挺关心我的
|
|
53
Flobit 2018-03-20 14:15:53 +08:00 via Android
@followyourheart 其实吧加薪是要公司自觉的，如果不自觉就提醒他，这个没有什么好不好意思的。本来大家出门在外都是为了赚钱，没有什么不好意思的，勇敢点
|
 |
54
jasperjia 2018-03-20 14:21:04 +08:00
不要寄希望于加薪
|
 |
55
695975931 2018-03-20 14:24:04 +08:00
我也是支持跳槽。。。
|
 |
56
t2doo 2018-03-20 14:45:18 +08:00
我上周刚提的，就直接敲门进去说“老板，我要加钱”，然后就给加了 800 块
|
|
57
g1165297373 2018-03-20 14:49:18 +08:00
@silymore 我当时入职新公司之前，跟 HR 说了，老公司是避税发工资，实际工资跟银行流水有很大出入，新公司 HR 让我去找老公司提供一个薪资证明，盖人事章啥的。这里面确实是有可以操作的地方，你也可以让前公司开证明的时候多开几千，跟前公司的 HR 说，如果背调的人给你打电话，就说我工资多少多少，跟直系 boss 也说，如果背调问到工资，您说多少多少，但是为了这种谎言弄出来更多的谎言有没有意义，这个见仁见智了。
|
 |
58
qinyusen 2018-03-20 15:28:26 +08:00
出去面试，拿几个 offer，然后拿着回来给上司说，帮忙涨点儿，至少涨到市场平均水准。
完毕。 |
 |
59
watara 2018-03-20 15:34:58 +08:00
和部门老大打好招呼，直接找 boss 提加薪，over
|
 |
60
Hasal 2018-03-20 16:09:21 +08:00 1
建议还是直接出去找个工作吧，肯定比现在的会高很多，除非现在你的薪水已经是行业里最高水平。
说个经历，2016 年初，当时工作比较轻松，但钱少，就想加点钱，不想走。 先去搜了下公司的招聘，里面给出的最低工资都比我的高。然后就找领导，先让领导认可现有工作能力肯定比新招的强，然后拿出公司招聘 JD，给他看里面薪水。要求加到 JD 里给出的薪水范围最低值。其实也就增长 2.5k ，领导找到他的领导，也就是部门总监，总监当面说只能加 1.5k ，剩下 1k 的可以考虑在下半年再加。就这 1.5k 还要 4 月份加，5 月份发工资才能体现出来。一听这不是扯蛋呢么，下半年还不一定到哪个下半年。 然后开始投简历，找工作。外面行情还不错，很幸运拿到了多个 offer，其中 2 个直接薪资翻倍。最后选择了朋友推荐的一家独角兽公司，薪水也是翻倍。 |
 |
61
Jface 2018-03-20 16:13:32 +08:00
照实说就好，我现在觉得 xx,所以认为是不是应该 XX，您觉得呢
|
 |
64
pkookp8 2018-03-20 17:23:35 +08:00 via Android
先请 2-3 天假找下家，面试的时候工资谈好。
然后提离职。领导一般会给你涨薪。 这时候有比较就有动力了，留不留自己看着办 |
 |
65
NightRemix 2018-03-20 17:25:54 +08:00
等老板主动涨工资的希望是渺茫的
|
 |
66
Mavious 2018-03-20 21:23:17 +08:00 via iPhone
想起前东家。直系 boss 辞职了，hr 辞职了，同事辞光了（我是最后一个走的），公司搬家了。前东家大换血：除了大 boss，其他全换了………
背调个毛。 |
 |
67
contmonad 2018-03-20 21:26:29 +08:00 via iPhone
去年生病请了两天假回来就涨了 50%
|
 |
68
qoras 2018-03-20 23:49:28 +08:00
觉得钱不够只能走了, 不要提加薪
|
 |
69
comalan 2018-03-21 09:28:49 +08:00
领导，我想交一个女朋友，她叫李嘉欣。
|
 |
70
zhenizhui 2018-03-21 09:39:54 +08:00
不开口。
要加自然加。 外面给的薪资高，直接走人 |
 |
71
luoway 2018-03-21 10:00:59 +08:00
@feverzsj “可替代性”是职场鸡汤水文里常提的。
实际上没有什么岗位是不可替代的，下至实习生，上至 CEO，只要钱给到位，说换就能换。 |
 |
72
kaesi0 2018-03-21 10:08:08 +08:00 1
在现在的公司通过加加薪来提升收入，是需要时间和耐心的，如果职级或者项目上有大的突破，比如 公司经历了变革，你是领导坚定的拥护者 或者 公司有困难的时候你留了下来并且最后还起死回生越作越好，那收入应该会有个比较大的提升。建议跟领导提加薪就直接了当的提，领导要同意就肯定会同意，不同意会有各种理由的，这也可以把领导看清楚，把自己在这个公司的价值看清楚。 如果要长远的加薪，还是把技术炼过硬，有好的项目作背书，然后跳到更好的公司以要求更高的薪资，当然要跳走之前还可以跟老板提一波加薪，老板同意你还可以再考虑一下，不同意就铁定 的换吧
|
 |
73
linpf 2018-03-21 12:37:51 +08:00
领导，我不小心拍到了一段关于你的视频。
|
 |
74
cominghome 2018-03-21 12:56:26 +08:00
去找工作，拿着 offer 去和老板谈价
给你加满意了，留下 加不满意，去新公司 这样不耽误大家的时间 |
Select Language