这是一个创建于 2181 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
公司说绩效有问题，要裁员，个人要求除了补偿，能要求年终奖吗？
 |
1
Libby520 2019-01-08 10:35:59 +08:00
如果没有写进合同就够呛
|
 |
2
summic 2019-01-08 10:57:54 +08:00
年终奖一般和绩效绑定，裁员理由既然是绩效有问题，那写进合同基本也很难
|
 |
3
snnn 2019-01-08 11:03:01 +08:00 via Android
能顺便要求解决下份工作吗？
|
 |
4
lwbjing 2019-01-08 11:20:59 +08:00
你要不要求是你的事，，公司给不给是另一个事。。
|
 |
5
ggmood 2019-01-08 11:43:44 +08:00
上家公司离职时年终奖是用（奖金 /12*已工作月数）计算给付的
|
 |
6
Raymon111111 2019-01-08 11:44:22 +08:00
绩效有问题
就算不裁 年终奖也是没有的 |
 |
7
andev OP 绩效有问题，是公司找的理由，在公司呆了三年多了，如果能力真有问题，早都被辞了，只是现在公司准备裁人找的理由
|
 |
8
SoCrazyStone 2019-01-08 13:07:37 +08:00
这个时间段裁员,不就是为了不给你年终奖吗...
|
Select Language