这是一个创建于 2108 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近入职一位新同事，前两天带着他做事，还好，上手快。但今天居然在上班时间时间远程为老东家处理问题。。。。。由于人手不足，仍想警告一下就好，犹豫不决，请各位看官指点，谢谢。
第 1 条附言 · 2019-03-22 21:35:36 +08:00
首先感谢各位热心回复。都是打工的，可能干久了，对这个职业产生了兴趣，所以对一些不认同的工作方式有了意见和底线，但是为了大家更愉快地共事（或不再共事），今天早上，我不掩饰我的观点，我表明了不能再远程干这事了。然后嘛，他就明确问了我很多哪些他想做，我也马上表明哪些不能做，要做的话最好回家做。过程虽然尴尬，大家想象以下就知道了，但这感觉一下子晴朗起来了！一下子大家心里都有底了，坦诚确实可以让人愉快地工作！（狗头+苦笑）
 |
1
gavindexu 2019-03-22 06:27:22 +08:00 via iPhone  18
这不是好事儿？
都离职了还能给上一家帮忙， 这不是说明有能力 + 有人品么？ 他自己也不可能无限制的都在远程吧。 十几分钟时间还是可以接受的吧？ |
 |
3
xiaket 2019-03-22 06:40:53 +08:00 1
旁敲侧击一下, 不鼓励不反对. 的确有能力有人品, 不过毕竟是拿着东家的工资给前东家做事.
|
 |
4
Cbdy 2019-03-22 06:43:03 +08:00 via Android 1
这是人品吗？我看是拎不清吧
|
 |
5
kzfile 2019-03-22 06:45:02 +08:00 1
以前的系统出了问题,辅助交接的人改,我觉得是正常的
|
 |
7
Andiry 2019-03-22 06:52:24 +08:00 3
不应该。就算有人品，也不该用上班时间做这事。
|
 |
8
kimown 2019-03-22 06:53:47 +08:00 via Android 1
上班时间自己能做完的结束了，下面就是个人时间了，有的学习，有的优化项目，这个看个人
|
 |
9
liaojl 2019-03-22 06:54:22 +08:00 via Android 3
对于 1 楼，我想说，要是你女朋友还念着前任，每天花个十几分钟和前任视频，是不是也是好事...
|
 |
10
iSirius 2019-03-22 07:01:04 +08:00 via Android 1
再观察观察，既然是同事，说那么多干啥，除非你是老板
|
 |
11
LCD OP |
 |
13
CopenhagenCat 2019-03-22 07:46:38 +08:00 via iPhone 1
虽然不赞成他这种做法，但也有可能是之前工作交接出了问题，看情况吧，感觉一周之后如果还是这样就可以提出来了
|
 |
14
strawtam 2019-03-22 08:10:48 +08:00 via Android 1
我离职半年多了，有时还要花时间跟前前东家员工交接处理一些问题
|
 |
15
NaiveSimpleYoung 2019-03-22 08:17:24 +08:00 via Android 2
怎么看出来点 伴侣和前任藕断丝连的感觉😂
|
 |
16
xiaohuamao 2019-03-22 08:18:59 +08:00 via iPhone 2
如果他本职工作做完了，管那么多干什么
|
 |
17
Wyane 2019-03-22 08:20:21 +08:00 via Android 1
下班的话管不了，上班的时间拿着东家的钱做私事说不过去吧，不过如果自己不是老板的话没影响团队进度也就算了。。等关系好的时候可以说说
|
 |
18
oldbuck 2019-03-22 08:23:29 +08:00 via Android 1
p
|
 |
19
k9982874 2019-03-22 08:28:17 +08:00 via iPhone 1
先问自己两个问题
1.他上班处理其他事情影响到项目进度了吗？ 2.他的工作量安排合理吗？ |
 |
20
HiJackXD 2019-03-22 08:31:24 +08:00 via iPhone 1
你新到一个公司就立马接手一个第二天就上线的产品，结果突然遇到一个怎么也改不来的 bug，而之前负责这个产品的开发刚离职去了另一家公司，并且如果找他可能半小时就弄好了，你会怎么办
|
 |
21
turi 2019-03-22 08:35:13 +08:00 1
交接的项目可能有问题吧，
长时间这么搞，而且人手一直这么紧缺，还不如干掉再找一个 |
 |
22
crazyrock 2019-03-22 08:39:26 +08:00 1
我觉得可以让他下班再做，毕竟你拿的是新东家的工资，你不应该在工作时间去做你的私活。
|
 |
23
vance 2019-03-22 08:40:14 +08:00 1
工资也不是你发的，他能做好自己的事就行了，说这么多小心他埋怨你
|
 |
24
Lin0936 2019-03-22 08:41:26 +08:00 1
给老东家帮点忙合情合理，上班时间做就不合情也不合理，该提醒一下。
|
 |
25
nicevar 2019-03-22 08:42:14 +08:00 via Android 1
我以前经常这样,毕竟有些地方之前文档没到位,接手的人不熟悉,顺便帮一下忙没什么的,过段时间就好了,总要有点人情味的,以后大家可能再次合作,现在 V 站上有那么种风气好像员工跟公司有仇一样
|
 |
26
ryd994 2019-03-22 08:43:52 +08:00 via Android 1
|
 |
27
gimp 2019-03-22 08:49:29 +08:00 1
可以提醒一下，因为帮上家公司忙可以在中午或者下班时间。
|
 |
28
ShuoHui 2019-03-22 08:51:27 +08:00 via Android 1
再观察观察，贸然下结论不靠谱
|
 |
29
Cat73 2019-03-22 08:59:58 +08:00 via Android 1
我如果换工作了，也会倾向于一些比较难处理的事上继续帮上家，不过不一定能保证及时反馈了，可能会在下班时间或上班但没什么事的时候去做，其实你想一下，人员流动在科技型公司都是常事，将来他如果从你们这里离职了，你们遇到他做的难以解决的问题事希不希望他帮你呢？我的观点是，只要没耽误正常工作，占用时间不要太过分，就不需要管
|
 |
30
bxnh 2019-03-22 09:11:06 +08:00 1
可能是离职前工作没交接清楚可以建议非工作时间再帮老东家，涉及商业就要反应情况
|
 |
31
nfroot 2019-03-22 09:12:19 +08:00 1
“偶尔为老东家做事”
如果没有交接清楚，打个电话发个微信问一下倒也无可厚非，但是如果一直把已经离职的员工当在职员工用，又是几个意思呢？ 有时候分不清对不对，很简单： 前公司在职人员、前老板自己有办法弄，但是为了节省时间，或者为了偷懒，或者只是和在职的其他人关系不好，或者觉得和领导不熟，或者根本就是学艺不精，以这以的心态去找已离职的员工解决问题，我认为是非常不合适非常不妥的。 楼上个个都说要下班弄要弄下班弄，其实如果只有一两次交代一下未交接清楚的事情，上班下班我认为都无所谓，因为用不了很久时间，也不需要集中精力去思考解决问题。 但是楼主你用的是“偶尔”“做事”，我觉得沟通一下比较好，毕竟现在是本公司的员工。 |
|
32
Cat73 2019-03-22 09:13:35 +08:00 2
上手快大概说明能力还不错，那大概也能猜到在上家比较容易负责一些比较深层次的东西，这些东西有问题其他人一般可能也很难处理，如果是举手之劳，他花个几分钟帮下忙我觉得问题也不大，毕竟他真想躲着你的话，去厕所多蹲几分钟拿手机远程也一样，还是那个观点，时间不太长不要管，而且这样的人你把重要的东西交给他也比较放心，以后不至于人一走就没人管了
|
 |
33
polo3584 2019-03-22 09:24:38 +08:00 1
可以在观察一阵，刚离职的时候确实会有一些交接问题没法避免。
|
|
35
nfroot 2019-03-22 09:31:11 +08:00 1
为啥我用词这么犀利，态度让人不爽，其实我以前就是这样的人，有事情了找离职了前辈，找了几次之后发现不对啊，这些事情不是什么了不起的事情，就算难又咋样，我也能处理啊，但是人都有这样的依赖心理，所以我后来改变了基本都自己去处理，难处理也要处理，确定我解决不了了，公司也没人能帮忙了，再找前辈求个思路。但是求之前要做好前辈不甩你的心理准备，因为没义务。当然你说为了人脉什么的，我无话可说。
员工和公司不是仇人，但是现代社会，人人皆苦，哪里顾得来那么多啊。当然为了利益，为了人脉，这个就是个人的选择了。 |
 |
36
meathill 2019-03-22 09:35:10 +08:00 1
明显不对。可以帮忙，但要利用自己的时间，不应该拿上班时间做。
即使工作做完也不应该，一个新人，上级管理的时候肯定不会给太大压力，有一些空余是正常的。这个时候应该主动跟领导沟通调整接下来的安排，不是自由活动想干嘛干嘛。 |
 |
37
ebony0319 2019-03-22 09:36:44 +08:00 1
人不劝善，钟不打鸣，无钱断酒，临老看经。他人看花，怎涉吾目，他人碌碌，怎涉吾足。凡人之心，如瓢在水，真人之心，如珠在渊。来如风雨，去似微尘，但行好事，莫问前程。道路各别，养家一般，今者感怀，诸君共勉。
|
 |
38
cxtrinityy 2019-03-22 09:37:55 +08:00 22
有点想笑，反对的义正言辞，自己却在上班时间摸鱼来上 v2，拿着老板的薪水，替自己摸鱼就无所谓，偶尔替前老板解决下问题就是不对，这很双标
|
|
39
ebony0319 2019-03-22 09:38:44 +08:00 1
"道路各别，养家一般" 走的道路也许各有不同，但维持生活的道理都是一样的。
|
 |
40
arthas2234 2019-03-22 09:41:37 +08:00 1
精神可嘉，但是不应该在新公司上班的时候处理。可以在其他的时间处理
|
 |
41
learnshare 2019-03-22 09:42:27 +08:00 1
上班时间还是要避免的，该警告就警告
|
 |
42
whypool 2019-03-22 09:43:10 +08:00
怎么发现的？屏幕没有任何遮挡？
|
 |
43
loveour 2019-03-22 09:44:57 +08:00 1
@Cat73 #29 +1.其实还是要有个度的问题。谁敢保证交接一定毫无问题？自己公司的人离职了有东西确实需要问一下的时候怎么办？将心比心嘛。所以就是一个度的问题，如果不影响现有工作，用时也很短，只是偶尔，那么就问题不大。确实不应该，但是问题不大。
|
 |
44
Jossss 2019-03-22 09:48:53 +08:00 1
@cxtrinityy 宽以待己，严以律人。完美双标
|
 |
45
aparadeway 2019-03-22 09:53:41 +08:00 via Android 1
如果只是偶尔帮忙处理一下，并且不影响手头的工作，我觉得还 OK。如果在上面花的时间多，最好还是用自己下班的时间去处理。
|
 |
46
fe619742721 2019-03-22 09:58:13 +08:00 1
过一周再看
|
 |
47
javaplus 2019-03-22 09:58:42 +08:00 1
|
|
48
vance 2019-03-22 10:07:38 +08:00 1
难道 LZ 和下面回复的人没在上班时间做过其它的事，上班时间在 V2EX 划水呢。只不过不是帮前东家做事罢了，但两者某种程度上是一样的。不过也可以提点下他不要在上班时间做其它事
|
 |
49
huobazi 2019-03-22 10:09:59 +08:00 1
他再离职时和你交接完工作后把你拉黑可好？
|
 |
51
binux 2019-03-22 10:13:57 +08:00 1
一般会被默许，最好和上级说一声，是让他本人和上级说一声。
取决于你的职位，怎么告诉他很重要。要不就不吱声呗，也被什么大不了的。 |
 |
52
mandy0119 2019-03-22 10:15:18 +08:00 1
@cxtrinityy 说到点上了。好多双标的人。。。我刚开始看的时候我觉得这挺正常，别太扰乱新东家的工作就根本不是事。看了评论一度觉得是不是我自己没有职业道德
|
 |
54
NetworkManager 2019-03-22 10:19:49 +08:00 1
要是是以前他负责的业务 交接的时候可能没注意到 没交接到位 我觉得去帮一下也无可厚非 但要是天天这样是不可以的 这跟前男女友的有很大差别的 别乱连线
|
 |
55
hellormrfool 2019-03-22 10:31:01 +08:00 1
新喜剧有句很亮眼的话：都是打工的
|
|
56
mandy0119 2019-03-22 10:31:43 +08:00 1
@gavindexu 那个真的是脑残。 女友和前男友是什么关系。 你和前东家是跟这个是完全不同的。 如果换个比喻，父母 60 了离异了。主要赡养母亲，然后母亲又找了一个，结果父亲那边出点问题寻求帮助，你帮不？看看 答案又不相同了。其实我这个比喻更不恰当，前女友那个也一样
|
 |
57
wingoo 2019-03-22 10:37:11 +08:00 1
偶尔正常, 持续性的要聊了
|
|
58
mandy0119 2019-03-22 10:39:32 +08:00 1
@liaojl 你看看其他楼的回答，是不是他们的看法转译过来是 在你面前不该视频，不跟你在一起的时候视频才是对的。（其他人回答的非上班时间，私人时间是完全可以的。）
如果换个比喻，你父母 60 了离异了。你主要赡养母亲，然后母亲又找了一个老伴，结果父亲那边出点问题寻求帮助，你帮不？看看 答案又不相同了。先道个歉，因为我这个比喻更不恰当，同样你那个前女友的比喻我也觉得很不对。 |
 |
59
77go 2019-03-22 10:41:33 +08:00 1
都是打工的，人家事情干完没影响你就好了，当然你是老板或者管理层那就另当别论了，要警告他
|
 |
60
shfanzie 2019-03-22 10:49:57 +08:00 1
先观察一段时间吧。保证现在工作按时完成的情况下，偶尔帮忙下前公司还是可以接受的。
|
 |
61
tiedan 2019-03-22 10:53:29 +08:00 1
上班时间，居然拿着公司的工资，在上班期间上 V2 摸鱼
|
 |
62
Felldeadbird 2019-03-22 11:00:33 +08:00 1
如果你不是老板，作为同事，上司，在工作任务完成的情况下，（不是太猖狂）可以适当地当作看不见，你我同为打工仔，没必要互相伤害了。
是老板的话，另外说了。对了，还有就是规章制度，如果是有连坐直，这个就不能忍了。 |
 |
63
jydeng 2019-03-22 11:01:28 +08:00 1
刚入职一段时间算正常
|
 |
64
cmqwan 2019-03-22 11:03:29 +08:00 via iPhone 1
哈哈，说到重点了。如果要反对，那就不能在上班时间回复这个帖子了。不然这不就是双标
|
 |
65
NeoChen 2019-03-22 11:03:57 +08:00 1
刚换公司，难免之前有些工作没交接到位，偶尔帮前东家做事业只是刚换工作前期遇到，至少看出这人还是负责任有能力的，不用过分苛责。
|
 |
66
rjwphp 2019-03-22 12:01:48 +08:00 1
我离职半年了，老东家还在找我，我就给他说我中午看一下，或者晚上下班了看一下
|
 |
67
crazypig14 2019-03-22 13:20:10 +08:00 1
@liaojl 要是她前男友病得快死了 花十几分钟视频看望下我也勉为其难能接受吧
|
 |
68
passerbytiny 2019-03-22 13:24:05 +08:00 1
上家公司不正规的话，交接就会不完全，离职后就会由一段时间处理问题。但是，一个月是极限。
|
 |
70
xiaoxiaoan317 2019-03-22 14:49:46 +08:00 1
话说在我的眼里，只要员工能够按时按量的完成任务，其余时间，只要不是很过分（比如上班打游戏什么的）；逛逛 V 站，做点其他的，并没有什么不可以。
|
 |
71
likuku 2019-03-22 15:35:42 +08:00 1
上班时间还是不要这么搞了，要么下班后去帮忙 /赚外快，
假若实在是要死人了 /拯救世界的话，直接请半天假出了办公室找个咖啡馆 /回家 随便搞好了嘛 |
 |
72
AngryPanda 2019-03-22 15:44:31 +08:00 via Android 1
把他变成前同事，然后让他远程免费帮你干活
|
 |
73
vipppppp 2019-03-22 15:53:41 +08:00 1
。。。差点以为说的是我，还好我没远程，只是微信帮旧同事解决了几个问题，确实交接不太完全。
怎么说吧，感觉没有消耗自己多少时间，但毕竟和他们曾经同事一场，一些小问题不帮忙就很尴尬。。 |
 |
74
xuziang111 2019-03-22 16:01:29 +08:00 3
等到他离职了，你有事情找他联系不上时你就知道错了。。。
|
 |
75
limuyan44 2019-03-22 16:12:13 +08:00 via Android 1
虽然在公司的角度不是很好，但是个人觉得这人还不错。当然如果你是老板当我没说。
|
 |
76
suit 2019-03-22 16:18:57 +08:00 1
应该有跟你们公司的负责人打过招呼吧，不然谁敢这么搞
|
 |
77
greatghoul 2019-03-22 17:18:39 +08:00 via Android 1
互相理解吧，只要不是常态。
想想如果你坚决打击这种行为，等到你公司有员工离职了以后，新来的人突然发现有的地方搞不定，你紧急找他，他说，对不起，我现在没办法帮你，等周末再说吧。 然后你看着搞不定的代码，和客户那边的催促，是不是一脸懵逼。 |
 |
78
ismyyym 2019-03-22 18:02:12 +08:00 1
说明他并非那么绝情，还是乐于助人的。以后，他从你这里离职，也会帮助你。
互相理解下，提点他一下，别让过分就好。 |
 |
79
t2doo 2019-03-22 18:10:29 +08:00 1
是同事不是下属你都敢说，厉害~下属我都不敢说，现在的 90 后分分钟辞职给你看，到时候你任务 Double
|
|
80
LCD OP @CopenhagenCat 确实，看看下周啥情况。谢谢
@strawtam 给你好人卡，谢谢 @NaiveSimpleYoung 就怕两边吃，谢谢 @xiaohuamao 其实看看书我是不介意的，但干老东家的事总觉得别扭，谢谢 @Wyane 这个回答中肯，谢谢 |
|
81
LCD OP |
|
82
LCD OP |
|
83
LCD OP |
|
84
LCD OP @meathill 好领导，赞一个
@cxtrinityy 好好说话，别带坏头哦，谢谢 @ebony0319 阅历不够，不太好理解，谢谢 @arthas2234 好的，谢谢 @learnshare 够明确的，谢谢 @whypool |
|
85
LCD OP |
|
86
LCD OP @greatghoul 谢谢大佬指导！
@ismyyym 是阿，这几天表现还是可以的，但就是这一点做的有点过份了。 @t2doo 因为我带着他做事的，就是怕出问题了。其实招人前我一直在 double （苦笑）。。。 |
|
87
strawtam 2019-03-22 21:10:51 +08:00 via Android 1
@LCD 工作交接这个不是很正常的事情，工作内容越核心，工作周期越长，这种交接事情就越常见，我是想不出来有什么看不过去的，楼主看事情格局可以再大一点。
|
 |
89
Messiv2 2019-03-22 22:15:22 +08:00 1
上班期间不能干工作无关的事情。
下班了随意，只要不影响工作。 |
 |
90
alwjlola 2019-03-23 13:01:24 +08:00 via Android
在规定的时间内完成你给的任务就行，都是打工的为了多赚点钱，别那么事儿
|
 |
92
harpy 2019-03-23 22:32:21 +08:00 1
几个原则性问题：
1. 给前东家做事原则上不行，公司买了你八个小时一天，严格讲，除了和工作以外的事情都不可以做。 2. 如果还是在为了原公司做事，至少要让现在的公司管理层知道，并且声明不会占据工作时间，不会影响工作，我们就不谈什么保密，安全隐患了。 3. 如果是刚交接，还没交接完全，那就请回去交接清楚了回来。 4. 如果不是刚交接，直接开掉拉倒，二五仔 |
Select Language