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公司最近动荡的很，去找了新工作，前一阵离职的同事基本两周左右就交接完了，我 12 号提的离职，被领导打回来了要卡我一个月，说了无数的理由想早点走都不行，10 月初就没有几天工作日，新公司要求十一前入职。
怎么破？
离职的一个重大的原因是，上个月薪资由于公司资金问题延期了，应该周一发，延期到了上周四，不过还是发下来了，有大佬了解劳动法嘛？这种情况我可以回手掏一下提前离职嘛？
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mifind OP 求大佬回应。
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haihaishuaige 2019-09-17 11:59:26 +08:00
我也遇到了同样的问题，公司就不和你讲了，本来对接要我一个月的，但是因为他两个月没给我发工资了，让我就说要仲裁啥的，然后一周我就跑了
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mifind OP @haihaishuaige 那离职证明怎么办呀
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wangkun025 2019-09-17 12:06:09 +08:00
劳动法就是说一个月吧
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mifind OP 《劳动合同法》第 38 条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，同时《劳动合同法》第 46 条规定，劳动者依照本法第 38 条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
刚看到这个… |
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haihaishuaige 2019-09-17 14:10:08 +08:00
@mifind 必须要给我开的明明白白的啊
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vZexc0m 2019-09-17 16:14:08 +08:00  1
是提前 30 日，不是提前 30 个工作日。
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zidian9 2019-09-17 17:07:39 +08:00
先去新公司上班但是不办入职手续，也不领新公司的工资呗，难道 HR 还不愿意？
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