这是一个创建于 1703 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在公司（号称央企二级公司）工作地点目前在城里,已经有十年了,地铁公交也有,交通也算是方便。
结果 4 月就突然发一个消息说我们下个月搬家,标题居然还是“特大喜讯”,地址在本市的郊县,无地铁无公交，从市中心早高峰开车的话保守估计单程 2 小时起，最近的地铁站在机场附近。事前也没有任何关于公司搬家的调查问卷。
发通知时说停车免费车位充足、有班车从市里出发，现在临近搬家改口说“要停车的同时先预交停车费，那边没有多少车位”。
发通知时说有班车大家不用担心，但一般来说班车都是免费的软坐大巴那种，路线也是要调查员工住址要不然是重点地区停车上人，要不然就是选一个大家都近的地方统一上车，但是这个所谓的公司班车既不是去接人也没有选大家方便上车的地方，公司直接自己定了一个起点，收费和本地公交价格一样，就大家的疑虑越来越多时人事在一句话中露馅变成了“别人班车平时还要开公交”，经调查所谓的“班车”就是 zf 开的高峰专线，怪不得路线不能改价格还和公交一样。后有员工建议很多旅行公司有定制班车服务，公司回复“公司可以帮忙去定制班车，所有价格员工自费”
最近临近搬家，新通知搬家时间定在周末？？？？？而且需要员工帮忙且不算加班？？？
在前公司干的时候也有过搬家计划，都是早早提前告知，并且投票 N 个地址选择，根据投票结果看是否搬家。最后大多数员工不同意搬家就没搬，但有过搬楼层，完全是在工作日进行的搬家；
一个亲戚的公司也是搬家选了很多地址，慎重投票后再看是否搬家。
现在这样一搞，我们公司有住的远的员工已经需要坐高铁上下班了，还有员工在他发通知的前几天才续租了一年的房租，现办公点和新办公点距离也很远。之后很有可能会有一波辞职潮。
至于为什么搬家，公司搬到郊县位置是母公司央企的办公场所之一，没有任何租金。大多数员工通勤成本和时间至少上涨了一倍，搬家给员工造成了这么大的麻烦连可怜的交通补助都不肯涨一分钱。
结果 4 月就突然发一个消息说我们下个月搬家,标题居然还是“特大喜讯”,地址在本市的郊县,无地铁无公交，从市中心早高峰开车的话保守估计单程 2 小时起，最近的地铁站在机场附近。事前也没有任何关于公司搬家的调查问卷。
发通知时说停车免费车位充足、有班车从市里出发，现在临近搬家改口说“要停车的同时先预交停车费，那边没有多少车位”。
发通知时说有班车大家不用担心，但一般来说班车都是免费的软坐大巴那种，路线也是要调查员工住址要不然是重点地区停车上人，要不然就是选一个大家都近的地方统一上车，但是这个所谓的公司班车既不是去接人也没有选大家方便上车的地方，公司直接自己定了一个起点，收费和本地公交价格一样，就大家的疑虑越来越多时人事在一句话中露馅变成了“别人班车平时还要开公交”，经调查所谓的“班车”就是 zf 开的高峰专线，怪不得路线不能改价格还和公交一样。后有员工建议很多旅行公司有定制班车服务，公司回复“公司可以帮忙去定制班车，所有价格员工自费”
最近临近搬家，新通知搬家时间定在周末？？？？？而且需要员工帮忙且不算加班？？？
在前公司干的时候也有过搬家计划，都是早早提前告知，并且投票 N 个地址选择，根据投票结果看是否搬家。最后大多数员工不同意搬家就没搬，但有过搬楼层，完全是在工作日进行的搬家；
一个亲戚的公司也是搬家选了很多地址，慎重投票后再看是否搬家。
现在这样一搞，我们公司有住的远的员工已经需要坐高铁上下班了，还有员工在他发通知的前几天才续租了一年的房租，现办公点和新办公点距离也很远。之后很有可能会有一波辞职潮。
至于为什么搬家，公司搬到郊县位置是母公司央企的办公场所之一，没有任何租金。大多数员工通勤成本和时间至少上涨了一倍，搬家给员工造成了这么大的麻烦连可怜的交通补助都不肯涨一分钱。
第 1 条附言 · 2020-04-29 13:06:03 +08:00
精神资本家的各位，那按你们的说法老东家和亲戚公司做法那还算是做错了?
那如果说我是公司管理者你们是员工，那我是不是可以看哪便宜三天两头搬一次而完全不考虑员工利益？
看来正是因为很多人报有在座各位的想法，所以说国内的劳动者真好欺负，自己的权益受到了侵犯认为是理所应当顺便再帮资本家说句话 666
那如果说我是公司管理者你们是员工，那我是不是可以看哪便宜三天两头搬一次而完全不考虑员工利益？
看来正是因为很多人报有在座各位的想法，所以说国内的劳动者真好欺负，自己的权益受到了侵犯认为是理所应当顺便再帮资本家说句话 666
第 2 条附言 · 2020-04-29 23:10:02 +08:00
更新几个吐槽和争议点：
0.如果嫌贴子长几句话整理一下情况：5 月搬家 4 月才通知；现地址为市中心，新地址为远郊，通勤时间为现在的 2-3 倍；公司没有任何补偿，甚至取消了弹性上下班，并且扣除了部分午休时间来弥补上班通勤时间变久的问题；通知中承诺的停车和班车基本是骗人的。
1.在这里吐槽并不影响我同时维权 /跳槽，论坛本来就是一个用于讨论的地方，脑子正常的人也不会认为小众论坛发个帖就能解决实际问题。
2.至于询问投票问题是基于我 /朋友 /亲戚实际经历得出的结论没多考虑其他的事情，这是第一次碰到强行搬家的事情，接触过的其他所有公司在这种极大影响员工利益的事情都有过进行民主投票。
3.抱有法无禁止皆可为观点的请再不要回复了，如果整个社会都按照法律底线运行将是多么可怕的一件事。持有这个观点的可以自行带入部分热点事件，做人不要太双标。一个社会中不只是只有法律这一个东西，思维不要这么僵化，更何况在本次事件中公司是涉嫌违法的。
4.部分评论一看就是很多人看完标题没看内容就开始喷，既然没准备看我这又长又臭的帖子请点击关闭或返回。
5.此贴关键点不在于公司是否有权搬家 /员工有没有权投票这些我都不 care，重点在于个人权益是否受到了侵害，是否有人实际遇到过类似案例，当出现类似情况员工该如何维护自己的权益。
6.无论是支持我的还是嘲讽我的都对大家做出感谢，好让我和大家看清了很大一部分人的嘴脸和一些社会现象。此贴可以说是极大的帮助了我个人的社科研究。
7.拍手叫好的祝福您以后也可以多碰上些这样的事情，反正是没毛病的正规操作。
0.如果嫌贴子长几句话整理一下情况：5 月搬家 4 月才通知；现地址为市中心，新地址为远郊，通勤时间为现在的 2-3 倍；公司没有任何补偿，甚至取消了弹性上下班，并且扣除了部分午休时间来弥补上班通勤时间变久的问题；通知中承诺的停车和班车基本是骗人的。
1.在这里吐槽并不影响我同时维权 /跳槽，论坛本来就是一个用于讨论的地方，脑子正常的人也不会认为小众论坛发个帖就能解决实际问题。
2.至于询问投票问题是基于我 /朋友 /亲戚实际经历得出的结论没多考虑其他的事情，这是第一次碰到强行搬家的事情，接触过的其他所有公司在这种极大影响员工利益的事情都有过进行民主投票。
3.抱有法无禁止皆可为观点的请再不要回复了，如果整个社会都按照法律底线运行将是多么可怕的一件事。持有这个观点的可以自行带入部分热点事件，做人不要太双标。一个社会中不只是只有法律这一个东西，思维不要这么僵化，更何况在本次事件中公司是涉嫌违法的。
4.部分评论一看就是很多人看完标题没看内容就开始喷，既然没准备看我这又长又臭的帖子请点击关闭或返回。
5.此贴关键点不在于公司是否有权搬家 /员工有没有权投票这些我都不 care，重点在于个人权益是否受到了侵害，是否有人实际遇到过类似案例，当出现类似情况员工该如何维护自己的权益。
6.无论是支持我的还是嘲讽我的都对大家做出感谢，好让我和大家看清了很大一部分人的嘴脸和一些社会现象。此贴可以说是极大的帮助了我个人的社科研究。
7.拍手叫好的祝福您以后也可以多碰上些这样的事情，反正是没毛病的正规操作。
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xingzw 2020-04-29 11:45:24 +08:00 via iPhone  3
走一波受不了的，能留出你升职空间，公司也是这么想的。
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bbao 2020-04-29 11:49:17 +08:00 5
公司搬家还需要你投票？多出来的租金你出？
公司正常操作，没啥问题。 |
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coderluan 2020-04-29 11:49:59 +08:00
你现拒绝也来得急，这种情况算公司违约。
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binux 2020-04-29 11:50:53 +08:00 2
你是股东吗？搬家还要你同意？
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buttenkill 2020-04-29 11:51:51 +08:00 2
公司是你的吗？你占几层股份？哪里轮得到你投票？
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chairuosen 2020-04-29 11:52:19 +08:00 6
这种东西应该由公会出面和资方协商的，不行就罢工。然而国内有公会么？
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coderluan 2020-04-29 11:53:20 +08:00 69
@bbao 按你这么说，以后公司想不掏钱裁员，到处搬家就行了，可惜法律没这么蠢的
再根据劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。 故你公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见，同意到新地址工作的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前 30 天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限，每满一年补偿一个月的工资，不足六个月的补偿半个月工资。 |
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northpolepuppy 2020-04-29 11:54:35 +08:00 via iPhone 57
精神股东出现了
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m0kha 2020-04-29 11:58:26 +08:00
确实不需要商量,但是搬家导致合同不能继续履行的劳动法规定有补偿
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Sharuru 2020-04-29 12:01:00 +08:00 5
这事情其实简单讲起来就是做得不地道，但是非常真实。
心又委屈，钱又没到位，喷几句很正常。 处理意见：六字真言。 我们公司也经历过搬家，领导层自己搞定相关事宜，和员工一个个面谈，也做了很多工作。 愿意去新办公地点的，福利拉满，大家也好受。 |
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lloovve 2020-04-29 12:01:52 +08:00 via iPhone
改变不了公司决策，开始投简历呗
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TypeError 2020-04-29 12:20:10 +08:00 via Android 6
楼上精神股东真可笑，发言都不看法规的
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alier 2020-04-29 12:23:22 +08:00
评论资本家真的多
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nicocho 2020-04-29 12:26:49 +08:00 via Android
现在股东趋于年轻态啊
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starcraft 2020-04-29 12:27:06 +08:00 via iPhone 13
来了来了 又钓出来欠 b 的栽种。这一副狗腿子的嘴脸是真的恶心人。
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belin520 2020-04-29 12:32:07 +08:00 via iPhone
不敢发言，六字真言现在也不敢回了，怕没扣帽子
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ccraohng 2020-04-29 12:32:26 +08:00 via Android 2
为啥都是 b 开头？
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hanbing135 2020-04-29 12:34:18 +08:00 via Android
国企搬家无需通知员工 lz 太把自己当个事了
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redtea 2020-04-29 12:44:36 +08:00 2
几年前，我遇到过一次离奇的搬家，一个周末突然被拉到一个小群，通知这个群里的人周日到公司搬家，搬自己的还有帮没来的同事搬，一群人便偷偷摸摸的把电脑等办公物资运了出来，新办公地点倒也不远，就在附近，搬好后通知所有员工周一到新地点办公，不得回老地方，不出意外，一个月后，老板因为非吸被抓，公司解散，欠薪 2 个多月，还不能劳动仲裁。
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deplives 2020-04-29 12:51:29 +08:00
所以你到底持有多少股份要征求你的同意
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danngenel8788yyu 2020-04-29 13:02:42 +08:00 via Android
关键不是投票的问题，而是上下班时间成本变高与公司不厚道的关系。
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yymalu OP 3
@bbao 那现在假设我是老板你是员工，今天你在北京房山入职，结果过几个月我觉得租金好贵阿所以我要把公司搬到密云，再过几个月我觉得密云也太贵了再搬到延庆吧。如果你觉得远的话可以自己可以在新地址附近租房买房哦，公司不会上涨任何补贴的。按你的说法这个操作很正常没问题。
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phpcxy 2020-04-29 13:18:16 +08:00
明显是逼人走的了
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wolfan 2020-04-29 13:19:10 +08:00 via Android
您是公司领导？
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whisky221 2020-04-29 13:23:16 +08:00 15
笑死，所以说人和人之间连虚假的同情都没有
祝愿楼上的股东们，以后多多自己遭到这种事情 等他们自己遇到了，胆敢抱怨一句 QJSG，嘻嘻 毕竟今天自己歪的屁股，死了也要自己吃下去 |
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yymalu OP @coderluan 查询了下你提供的这条信息，结合了部分现有案例，我司这种远距离搬迁确实属于违法行为（从市区搬到远郊），但是如果提供了“班车”“调整作息”等条件就不适用了。怪不得要强行把这个公交叫做班车。而且这次调整公司还有一点就是从午休时间抠出来 30 分钟放到了早晨，完美避开任何法律问题
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dko 2020-04-29 13:26:10 +08:00
对于你所有的问题，建议你自己去看劳动合同。
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sandxin 2020-04-29 13:27:40 +08:00 via Android 4
公司有权搬家，你有权索赔，各管各的呗。最近社区咋各种奇怪的脑回路
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xiaoyang7545 2020-04-29 13:34:10 +08:00
@binux 有趣，我下次想裁员，就把公司搬到山沟沟里面去，瞬间完成无损裁员。
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lln133208 2020-04-29 13:34:36 +08:00
一般央企都有自己的地来盖写字楼吧，基本上不怎么会搬来搬去的。
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rapperx2 2020-04-29 13:36:00 +08:00 1
那些评论 你是股东？公司搬家还需要你投票？真不知道怎么想的，麻烦换位思考下，你可能是不是跟楼主一样的想法。
没有经过投票调研，存在通勤上的问题影响的是不是员工？ 大多数员工每天的时间都花来通勤上，那上班还有什么精力？？？ 员工的通勤时间成本都增加，你是员工会没有想法？ 又不是影响一个人 那干脆都走呗，大不了公司再重新招人嘛。呵呵 可能都不需要花成本的 真的可笑 |
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bbao 2020-04-29 13:36:12 +08:00
@yymalu 要么说你是刚工作不久的员工呢，真能杠，请离职去仲裁，谢谢。好像大家谁没经历过公司搬家一样。快去离职，然后走仲裁流程，别杠了。
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shenqi 2020-04-29 13:38:55 +08:00
可以可以，骚操作，搬家可以，但是班车就不对了。建议卤煮辞职。
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labulaka521 2020-04-29 13:39:52 +08:00 via Android
来了来了，他来了🐶
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Gea 2020-04-29 13:41:18 +08:00
想关注以后后续情况，最后怎么解决，楼主还会更新吗？
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Removable 2020-04-29 13:43:41 +08:00
@xiaoyang7545 #29 还真有，我之前在杭州某公司，就是资金流断裂，然后谎称要搬到 80 公里之外的地址，导致包括我在内的一大批主动辞职，结果发现根本没搬（虽然苟延残喘了几个月还是倒闭了）
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gadsavesme 2020-04-29 13:44:46 +08:00 2
@bbao 几家公司的老板？手里多少股份？笑死个人，跪在地上笑人家为什么要站起来，真棒真棒我他妈给你鼓鼓掌
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ZehaiZhang 2020-04-29 13:46:07 +08:00
骚操作，建议要求 n+1
另外公司搬家是需要和员工商议的，公司搬迁到郊区，工作地点发生变化，公司提前三十天通知并协商，协商不成是按劳动合同法第四十条规定补偿还是按劳动合同法第四十七条规定补偿（摘自搜索引擎，详细可以阅读劳动合同法） 之前公司搬家，也是提前 3 个月告知，征集员工意见，安排原公司地址附近，地铁附近两趟班车接送 |
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taxiaohaohhh 2020-04-29 13:48:06 +08:00
公司的骚操作
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kaedea 2020-04-29 13:49:38 +08:00 via Android 2
哈哈哈 前后呆过两家公司都经历过搬家你们品品：
1. 欢聚：搬新大楼前一年就一直在公司内部宣传，还时不时发一些新大楼的照片，搞一些活动； 2. 睿站：防员工甚于防贼，不知道的还以为公司要跑路 |
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coderluan 2020-04-29 13:56:42 +08:00
@yymalu 了解法律也就对抗下法盲的小公司，有法务的公司能轻松把员工吊起来打，法律虽然平等，但是企业和个人的法律资源却是不平等的。你要一开始说对方也“调整作息”了，估计我也只能劝你要么忍要么滚了。
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bbao 2020-04-29 13:57:06 +08:00
@gadsavesme 掌声响起来
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yymalu OP @Gea 还能怎么解决，等搬过去了看怎么解决通勤问题，影响太大就跳槽呗。经过部分理智的 v 友提醒后查询相关资料，公司远距离搬家这一行为确实违反了劳动法，但也确实做了一些表面操作和偷换概念避开了劳动法。
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frantic 2020-04-29 14:26:42 +08:00
话说我上家老板搬公司钱还特意调查了下公司所有员工的住址，特意选一个绝大多数人都能接受的位置，还是很良心的。只可惜老板被抓了
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Baymaxbowen 2020-04-29 14:27:46 +08:00
@kaedea #43 睿站是指 B 站？
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hahaayaoyaoyao 2020-04-29 14:33:44 +08:00
@ccraohng 你这么一说, 我看了一下, 还真是两个 b 哎
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KT9527 2020-04-29 14:34:05 +08:00
#1-#5 是不是 zz 吗？
说话阴阳怪气的，你们不去看看自己合同上写了办公场所的吗？ 说话得儿得儿的，搞笑的很！ |
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wangsir 2020-04-29 14:36:21 +08:00 via iPhone
@chairuosen 国企不是应该是找 D 组织解决吗
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drackzy 2020-04-29 14:48:48 +08:00
航信?
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bbao 2020-04-29 14:55:04 +08:00 2
@yymalu
@KT9527 来来来，二位。 新浪最开始在中关村，后来在西二旗建了自己的办公大楼；现在新浪已经搬到了西二旗好多年了； 这种自己建设大楼的，公司搬迁的公司，算不算你们口中的搬迁？ 字节跳动，原来公司在哪儿，现在公司在哪儿？ 网易，原来公司在哪儿，现在公司在哪儿？ 快手，也要搬到西二旗了； 西二旗的那些公司，原来都在西二旗么？ 小米现在在昌平也建了自己的新的办公区，还没完全好。建好了之后，让你们去新办公地点，是不是也符合你们的逻辑 另外还有很多互联网公司，在选址方面，也都有自己的考虑； 你看，这些公司也都发生着和 楼主相同的事情，以及各大公司也都发生着相同的事情，为什么 鲜有人去说？ 楼上二位怎么看我上述描述的公司地址变迁的问题？？？？ |
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shadow2518 2020-04-29 15:10:17 +08:00 1
b 开头的那几位都是老社畜了
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bbao 2020-04-29 15:10:56 +08:00 1
如果你们还要说郊外的；
京东以前在哪儿办公， 京东的现在办公地点在哪儿？ 大兴…… |
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BasIrs 2020-04-29 15:27:41 +08:00 1
精神资本家：
网络上我重拳出击 现实中我是个 lowB dd 行为嗷 |
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nullpointerExe 2020-04-29 15:30:19 +08:00
精神股东
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shingoxray 2020-04-29 15:36:56 +08:00 via iPhone
确实很恶心，但如果想继续就在公司，联系搬到公司附近住。
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orangex 2020-04-29 15:38:17 +08:00
惊呆了，真是什么鸟都有，自己喜欢跪着吃屎没关系，但也没必要对着别人说真香吧
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KT9527 2020-04-29 15:43:59 +08:00
有些人跪久了 一下子让他站起来他很难受
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yymalu OP @bbao 你举的例子有什么意义？劳动法也没说搬家不行啊？既然举这些公司的例子不把这些公司的配套搬迁方案拿出来？自己搜一下自己的例子有没有补偿吧，会上网的应该都会用百度谷歌
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hnbcinfo 2020-04-29 15:48:56 +08:00
公司搬家应该不需要员工投票吧，但应该提前半年以上通知的。我们公司提前一年通知了要搬家，也好让员工选择去留。
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KT9527 2020-04-29 15:53:55 +08:00
@yymalu
这老社畜说话得儿得儿的 那些公司哪个是下月搬迁，这个月通知的 哪个不是把方案都弄好了，公示很久的 举例这么多，就显得他能耐，傻篮子 还鲜有人说，某厂 2-3 号上个班都被骂上热搜，这人就就是在装死，他不想看的就不存在 |
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darmau 2020-04-29 16:05:44 +08:00
以后公司想裁员，直接搬到西藏阿里地区好了。限期不到岗的算旷工。
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yymalu OP @KT9527 是啊，又没说搬家不行，提前告知好，配套做好搬家计划、远距的补贴措施也不会有人有太大的怨言。结果离搬家没几天直接就“特大喜讯：我们下个月搬到郊区”“虽然很远但是不会提升任何补贴哦”“从你们午休扣半个小时用于早晨通勤”“搬家虽然在周末但是不算加班哦”。
他刚才给我所举的几个公司例子百度了一下，都是对员工有补贴、配备了班车，网易甚至对通勤影响很大的还包括报销租房。 现在觉得公司这种行为一点都不恶心，最恶心的是那些真·跪族，国内的资本家之所以敢这么嚣张就是存在大量的这些所谓“老社畜”惯出来的。 |
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Devilker 2020-04-29 16:10:22 +08:00
大喊“公平,公平,还是他 MA 的公平”
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yaocai321 2020-04-29 16:12:02 +08:00
老社畜 小老板 集合啦~~~
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abcwu 2020-04-29 16:15:19 +08:00
从逻辑上公司搬家肯定不需要员工投票。从执行上，小公司投票有可操作性，人多的大公司投票没有可操作性。
但任何正常的公司搬家，如果不是想变相裁员的话，第一至少提前一个月告知，第二应该为员工在租房、通勤方面提供便利。 |
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miniwade514 2020-04-29 16:18:47 +08:00
经济形势不好，公司在控制成本和变向裁员吧。单程 2 小时，我想知道那些领导是不是也每天这么上下班，还是直接在附近买房 /租房了。
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hbolive 2020-04-29 16:19:36 +08:00
申请 N+1 辞职吧。。
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StrongNoodles 2020-04-29 16:21:20 +08:00
前面几楼怎么这么多精神资本家？？这种坑人的搬家不就是变相裁员吗
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abcbuzhiming 2020-04-29 16:49:28 +08:00 4
到底谁是精神资本家啊？明明就是个社禽，却以为自己能参与公司事务？这不是精神资本家？谁是精神资本家？你到底搞清楚自己谁了没有
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abcbuzhiming 2020-04-29 16:52:51 +08:00 1
@whisky221 我觉得有必要搞清楚一个基本前提，我们这种人从来不认为自己是什么股东，所以我们也从来不认为自己能影响到公司的决策，也不认为公司的利益和我们有关，我们只考虑在工作期间如何自己利益最大化罢了。倒是你的说辞，肯定是认为自己不是公司股东的，那么，既然你不是公司股东，那你配什么认为自己能影响到公司决策，公司决策需要你同意
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cccRaim 2020-04-29 16:54:08 +08:00
在乎员工的，会调查问卷，关心底层员工，注意留存。
不在乎的，直接搬走，顺便还能省下裁员费用。 |
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abcbuzhiming 2020-04-29 16:54:42 +08:00 1
@yymalu 对，公司搬家非常正常，没有任何一条法律规定公司不能搬家，和搬家之前一定要和员工协商。进公司之前就要做好这个准备，我进公司之前一定会调查这个公司的背景，如果这个公司几年内多次换办公地点我就会把它归入不靠谱，而选择不去这个公司。
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janxin 2020-04-29 17:02:32 +08:00
公司搬家还是要提前公示的，一般公司搬家都是提前 3 个月到半年左右确定的，无论大小。第一个月说要搬家第二个月就搬掉明显是有猫腻的。
当然公司搬不搬家跟一般员工除了公告尽义务以外关系并不大，不愿意就准备简历找下家吧。 |
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ISSSSSSS 2020-04-29 17:03:16 +08:00
所谓人为刀俎我为鱼肉，就是这样的。没有任何办法。
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hikarikun1991 2020-04-29 17:06:47 +08:00
我是老板我也不会问员工意见 公司是我开的 我想搬个家还要你们同意？
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yymalu OP @abcbuzhiming 所以违法的事情就可以在公司对员工随便干了喽，反正员工不是股东。这样看来老东家和亲戚公司还真良心。
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abcbuzhiming 2020-04-29 17:16:26 +08:00 1
@yymalu 如果你觉得公司违法欢迎走法律渠道怼公司，这事我就干过。但是搬家这个事情，法律上真的没有偏向员工。所以公司厚道是好事，但是作为一个打工的，万万不能把未来寄托在“公司会厚道”这个基础上
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fasdga 2020-04-29 17:18:33 +08:00
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zhw2590582 2020-04-29 17:18:59 +08:00
我所在公司已经搬过三次，也没有事先问过员工意见，因为问了也要搬。
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smilzman 2020-04-29 17:19:01 +08:00
大家可以回去看下合同，现在很多合同会有一条，公司可以根据业务需要调整工作场地，如果场地明确的或者有正当年理由的，你一点办法都没有。
要是没规定，就看你要不要走人，要是你走不了或者没地方去的，只能忍，要是确认走人的先协商，不行直接走仲裁拿赔偿。 |
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qW7bo2FbzbC0 2020-04-29 17:19:21 +08:00
走一波受不了的，能留出你升职空间，公司也是这么想的。
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narutots 2020-04-29 17:21:18 +08:00
评论我看呆了，楼主无非就是吐槽，为啥很多人非得当精神股东来刷存在感？
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