要不要辞职

  最近的工作很烦，很不开心，萌生了辞职的想法，主要基于以下考虑：

• 公司是做地图和室内定位的，有点冷门，地图这一块，Google 上搜资料都只能搜到一两页，项目里的一些依赖都是私服仓库才能拉下来，公有仓库要么找不到依赖，要么找到的依赖版本不一样，用不了。至于定位算法，之前公司是有算法组专门搞这一个的，现在算法的人走光了，这一块也归我们后端管了，但是我并没有深入研究定位算法的打算。

• 由于公司是做室内定位的，要调定位的时候总免不了要出差去现场，之前出差，一去就是一个月，回来后邻居都换了个人了，心里很不喜欢出差，而且有时候还要搞一些定位硬件相关的东西，感觉偏离了程序员的道路。

• 公司后端的老人都走光了，项目代码也比较混乱，很多东西都是我厚着脸皮去骚扰离职了好几个月的老员工，边做边学，前阵子一直疯狂加班。另外的两个后端，一个是客户端转后端的，一个刚招进来一个多月，他俩都不太熟悉。因为我比较熟悉，所以很多事都压在我这里，我又没时间带他们，有时候我调定位要去现场，不在公司，也教不了他们，恶性循环。

• 项目在忙的时候已经严重影响生活了，有时候要加班到凌晨 1 、2 点钟，即使哪天晚上早一点偷偷溜回去，大半夜的也可能一堆电话打进来，最近已经好了一点，但我估计过不了多久又会进入这种状态，感觉小心脏有点承受不住，就怕哪天人没了。

• 5 月份的时候就已经有离职的想法了，当时还在出差，就想着出差回来后就提离职，结果一出差就去了一个月，回来后又各种事情要处理，最后也没提离职。有点担心如果现在不提离职，之后就一直被拖着。

• 目前没车贷房贷，也没女朋友，经济上没什么压力，可以接受得了裸辞，之前跳槽也一直都是裸辞，只是有点担心从现在的坑跳到一个更坑的地方。

  但是又有以下顾虑：

• 公司今年试行了项目奖金的政策，按项目利润的一定比例(接近一半，具体不方便说)，作为项目奖金分给参与项目的人，这个是下了文件的了，不是画饼。只是具体的利润计算方式，不知道会不会有坑，有些项目还不一定能盈利，亏钱的。但是不管怎样，心里还是有一些期盼，如果离职，就没奖金了，相当于前阵子的努力都白费了。

• 之前没怎么更新简历，boss 和拉勾上一堆打招呼的，前些天更新了简历，反倒没人打招呼了，拉勾投了一个两年前拿了 offer 但没去的某运营商的软件研究院，结果看了简历几分钟后就标记为不合适，信心有点受到打击。

• 年后摸了两三个月的鱼，忙起来后又有一个多月的时间没做代码相关的东西，一直在调试定位硬件。现在去面试的话，有些东西可能有些生疏了。如果现在辞职，相当于是没有准备，但目前的情况，不辞职又没时间准备。

• 目前后端两个人都归我管，还有一个测试归我和前端组长管，这可以锻炼一下自己用人管理方面的一些能力，虽然人不多，但这也算一个转折点，后面也还会招人。

• 现在毕业 3 年，前两家公司由于某些原因待的时间都没超过一年，现在如果跳槽，简历就更难看了，其实现在这家公司最初入职一两个月后就觉得不太合适，但当时觉得再走简历就废了，才留到现在，即使到现在，也才刚刚好一年时间。