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[上海}再创业团队20万年薪+项目股权 诚招CTO，移动互联网项目，安卓方向。几个月时间你至少会拿到20万现金并一次为梦想的勇敢尝试。
ColorMoney · 2013-06-29 03:10:47 +08:00 · 5553 次点击这是一个创建于 4201 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我们是一家传统的广告代理公司，2013年，我们投身移动互联网，开发一款非常棒、潜力无限的app，公司转型、意味着新一轮的创业。历时两个月，产品已出beta版本，但原有技术人员对产品的拔高有限，需招聘技术大牛一枚。
报酬：
1，20万年薪，还可以提升。
2，如果你认同项目前景并对项目感兴趣，并为此对项目的前进而提出可行的方案，付出心思，我们可以分享股权，你将成为CTO。
3，当然，如果这个项目在三个月或半年失败，我们不会强留你12个月，你的20万年薪的剩余部分还是一次性补齐交给你，你可以选择旅游、陪陪家人或跳槽其他公司。
工作地点：上海、全职
要求：
1，团队精神。
2，积极乐观、踏实稳健的态度。
3，安卓开发经验至少2年以上，必须有可以证明自己实力的作品。
4，网页开发，服务器架设等要熟悉熟练。
5，能承受压力，具有吃苦精神。
来信必复，我们坚信我们在做一款潜力过亿的产品，我们愿意用各种办法将你的加入或离职加入风险降低至零，我们相信，每一个人都期待同一班兄弟，做出一件属于自己且极有价值的产品，每个人一生总要为梦想勇敢尝试一次。
有意思的朋友请发送简历至1007880229（at）qq.com或直接企鹅1007880229联系我。
如果你身边有符合要求的，请推荐给我们，你将获得2k的推荐报酬。
报酬：
1，20万年薪，还可以提升。
2，如果你认同项目前景并对项目感兴趣，并为此对项目的前进而提出可行的方案，付出心思，我们可以分享股权，你将成为CTO。
3，当然，如果这个项目在三个月或半年失败，我们不会强留你12个月，你的20万年薪的剩余部分还是一次性补齐交给你，你可以选择旅游、陪陪家人或跳槽其他公司。
工作地点：上海、全职
要求：
1，团队精神。
2，积极乐观、踏实稳健的态度。
3，安卓开发经验至少2年以上，必须有可以证明自己实力的作品。
4，网页开发，服务器架设等要熟悉熟练。
5，能承受压力，具有吃苦精神。
来信必复，我们坚信我们在做一款潜力过亿的产品，我们愿意用各种办法将你的加入或离职加入风险降低至零，我们相信，每一个人都期待同一班兄弟，做出一件属于自己且极有价值的产品，每个人一生总要为梦想勇敢尝试一次。
有意思的朋友请发送简历至1007880229（at）qq.com或直接企鹅1007880229联系我。
如果你身边有符合要求的，请推荐给我们，你将获得2k的推荐报酬。
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unstop 2013-06-29 07:11:55 +08:00
报酬给力，这样的创业公司要顶。
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ColorMoney OP 虚伪以待，各位朋友捧捧场啊。
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tuchao 2013-06-29 21:46:45 +08:00
@ColorMoney 随便一搜LZ的QQ号，好像还做过米奇水杯总代理？“1个回答如何成为米奇水杯的代理商
答:你好，请加QQ1007880229详谈，注明水杯代理。” |
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fangzhzh 2013-06-29 21:54:06 +08:00
典型的报酬虽不算很给力, 但是诚意十足, 不浮夸的帖子. 祝楼主好运,找到靠谱的伙伴.
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ColorMoney OP @tuchao 嗯，这应该是当时我朋友帮我发的，因为做广告，那时候确实有很多代理资源。
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tzheng 2013-06-30 02:06:09 +08:00  1
我的能力差的太远，纯粹帮顶
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DaniloSam 2013-06-30 11:58:23 +08:00 2
报酬:
1. 还可以提升 2. 如果 并 我们可以 你将成为 3. 当然 如果失败 我们不会 给几个建议哈 1. 做技术的多数考虑问题偏理性, 模棱两可的待遇还是不要写了, 期权这东西谁都知道咋回事, 给最好直接说, 不给也直接说, "可能"给这个就扯淡了 2. 既然找的是技术, 或者说能承担创业团队CTO职责的人, 那技术上的要求应该更具体一些, 起码让看简历的知道写这封招聘的人, 是了解如何评判技术实力的高低差距, 或多或少对该领域有一些接触的 3. 招人的时候注明了"如果过几个月我们项目死了我还是会给你薪水的".并不能体现出你的诚意, 反而会让人觉得项目不靠谱. 4. 广告代理公司, 文字摆弄的有点一般啊, "几个月时间你至少会拿到20万现金并一次为梦想的勇敢尝试。", 啥叫"并一次为梦想的勇敢尝试"."但原有技术人员对产品的拔高有限", 这句也没懂. 5. 能拿到20W年薪的出来创业不会因为你开出的薪水有多少, 而是因为这个项目是否让人感兴趣, 但是这里没提. 拿不到20W年薪甚至差很多的, 就算要了, 能否当CTO是个问号吧 |
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ColorMoney OP @DaniloSam 非常感谢建议。我再顶一顶。
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ColorMoney OP 顶一下，欢迎来挑战～～
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bradlee 2013-07-09 23:30:38 +08:00
20W->30W+ 吸引力会大增
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skk 2013-07-10 09:05:52 +08:00
比较好奇，你这样的方式招到人了么？我觉得有CTO料的人是不会上v2ex的；我最近也在招人，比较头大，大多数面试后和他们谈谈理想，很投机，给的工资也不低，努力激起他们的成功欲，展望创业公司的美好前景，'好的回去考虑下'，然后再联系都会有各种安于现状的理由婉拒你；所以真正有理想有冲劲的还是很少很少的一部分，做了码农都满足了。 （借地招聘：漕河泾初创企业招聘服务器端高级工程师，有50万数据库经验；招聘ios工程师，有独立开发能力；产品为智能家居方向，感兴趣的请点我历史帖，发简历到邮箱，必复。）
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nickdine 2013-07-10 09:47:36 +08:00
楼上的不错啊
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hanbaoo 2013-07-10 10:55:07 +08:00
@skk 空降CTO就是个笑话，你首先需要的是一个程序员，你们双方互相满意，他要首先可以撸起袖子和你一起在一线干活，然后如果他还有管理能力，让他成为CTO。你之前谈的那些个所谓的CTO，他们只是在你这里刷一下存在感，“我都可以给他们当CTO了耶，真爽”
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ostrichmyself 2013-07-10 15:55:25 +08:00
貌似我可以试一下，但月底才能走完离职流程. 不知道lz现在找到合适的人没?
很喜欢通过技术的方式去营销产品. 目前是一个公司移动产品的技术经理. 以下是8小时之外的折腾作品 http://site.douban.com/138642/ http://blog.csdn.net/ostrichmyself |
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ColorMoney OP @ostrichmyself 谢～具体企鹅聊
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ColorMoney OP @fangzhzh 我们非常乐意认识更多朋友，如可能，加我qq1007880229聊一聊
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ColorMoney OP 再顶起，认识即是财富，希望认识到更多的人。
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