这是一个创建于 1447 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
从你进门的那一刻到面试完成离开，可以重点关注公司的哪些地方来判断是不是一个相对好的公司？
ps：假如你在工作，有一个面试的哥们想加你微信问一下公司的实际情况，你会拒绝他吗？
 |
1
bnrwnjyw 2021-01-11 20:58:34 +08:00 via iPhone
就一条，加不加班。
|
 |
2
murmur 2021-01-11 20:58:48 +08:00  2
没有，如果这个公司开的出而且能开出绝对诱惑力的薪水，估计大多数人会接受所有形式的面试，只要不违法
只要薪资开出来了，你就已经很有数了，何况你面试之前已经有了薪资了解 |
 |
3
seven001 2021-01-11 21:00:33 +08:00 via iPhone 1
看薪资构成，看厕所环境
|
 |
4
www5070504 2021-01-11 21:34:10 +08:00
如果跟东家没仇的话就不加
|
 |
5
BlackZhu OP @www5070504 qs 万一遇到烂人反手给 hr 一个举报就得不偿失了
|
 |
6
tetora 2021-01-11 21:49:32 +08:00 via Android
不会，好的想吹，差的想吐槽
|
 |
7
liyhu 2021-01-11 21:51:51 +08:00
网上看看资料，里面有人就好办了，简单点就问加班情况
|
 |
8
xufengbing 2021-01-11 22:00:20 +08:00 2
说实话， 问题没啥用。。。。
too young too naive. ... 好的公司和好的大学不一样。。。 只有合适你目前阶段的公司 /工作 /团队 （ |
 |
9
jiangwei2222 2021-01-11 22:12:56 +08:00
公司\部门的离职率
|
 |
10
Loserzhu 2021-01-11 23:09:13 +08:00
赞同 8#
|
 |
11
catsoul 2021-01-12 11:54:03 +08:00
有一说一，厕所是真的不能妥协的
|
 |
14
onecold126 2021-01-18 18:31:26 +08:00
这个命题就不那么合理啊，面试感受只是一部分，剩下的还有其他因素，综合起来才是做是否进入公司的决策吧
|
Select Language