这是一个创建于 1358 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
4 月 1 号入职的,入职前第一天过了一下框架和业务,感觉上手应该挺快,第二天就开始实现简单的需求了.
....................如果就这么简单 就不会提离职了
清明后回来第一天,发现竟然需要整个公司的人站一起 然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应 开始有了离职的念头
然后老板自己也说自己是一个月前空降来这边的,来了之后开发走了 2 个,昨天开会的时候,听到项目负责人说自己在整理交接文档..尝试性询问发现项目负责人也要离职了...我就慌了
我现在接手的这个项目没文档没注释,然后负责这块的人在我入职前就离职了.后面如果还有其他的项目也是这样到我手上...怕不是一堆坑
再讲讲开发 昨天开会给人的感觉就是口头需求,老板想要啥就做啥 脑袋一拍,就开干...感觉可能是几个离职的开发就是受不了这种操作
其实也不知道发帖说啥 就第一次入职这么快就离职了 哈哈哈哈哈哈
....................如果就这么简单 就不会提离职了
清明后回来第一天,发现竟然需要整个公司的人站一起 然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应 开始有了离职的念头
然后老板自己也说自己是一个月前空降来这边的,来了之后开发走了 2 个,昨天开会的时候,听到项目负责人说自己在整理交接文档..尝试性询问发现项目负责人也要离职了...我就慌了
我现在接手的这个项目没文档没注释,然后负责这块的人在我入职前就离职了.后面如果还有其他的项目也是这样到我手上...怕不是一堆坑
再讲讲开发 昨天开会给人的感觉就是口头需求,老板想要啥就做啥 脑袋一拍,就开干...感觉可能是几个离职的开发就是受不了这种操作
其实也不知道发帖说啥 就第一次入职这么快就离职了 哈哈哈哈哈哈
 |
1
AlkTTT 2021-04-08 14:32:21 +08:00  7
我最快的一次是上午入职，下午离职
|
 |
2
banliyaya 2021-04-08 14:33:12 +08:00 5
喊口号这个哈哈，只在传销和餐饮行业见过
|
 |
3
wanacry 2021-04-08 14:33:20 +08:00 1
哈哈哈哈哈
|
 |
4
E0421 OP @banliyaya 那天早上负责人跟我说要开会..我拿了本子和笔就过去了...然后发现没进会议室 就站会议室门口 害我尴尬的把本子塞后口袋里....然后蛮脑子也是服务行业和 tony 老师
|
 |
5
NexTooo 2021-04-08 14:38:18 +08:00
喊口号+靠开发转发文章算 KPI
新老板是奉命来优化人的吧 |
 |
6
root01 2021-04-08 14:42:21 +08:00
跑路，果断跑路，要么就用小号
|
 |
8
daolanfler 2021-04-08 15:02:00 +08:00
明智的决定
|
 |
9
AngryPanda 2021-04-08 15:02:57 +08:00
发现不合适快速辞职脱坑，是理智行为。
|
 |
14
joyhub2140 2021-04-08 16:03:52 +08:00
我看到一个，早上入职的开发，HR 告诉主管新入职员工的全日制的本科毕业证在学信网查不到，下午主管约谈，其依然没办法证明其学历真实性，还没下班就让他走了。
|
 |
15
lswlray 2021-04-08 16:04:51 +08:00
其它条件适合的话，为什么不做下去？有问题了都甩锅给前面的人，效率低也有原因，何乐而不为？
|
 |
16
fescover 2021-04-08 16:08:38 +08:00 1
阿里味严重
|
 |
17
stroh 2021-04-08 16:11:45 +08:00 via iPhone
曝光一个公司，能通天下，就是这种脑子有病的公司，天天画饼洗脑，几个领导在公司跟地主一样，跑了跑
|
 |
18
captain2011 2021-04-08 16:12:33 +08:00
@banliyaya 哈哈，我在教育公司做技术，都喊口号，主要还是和老板脑子有关
|
 |
19
Robertwhite 2021-04-08 17:01:31 +08:00 1
这不走还等什么？越早走越简单
|
 |
20
Jooooooooo 2021-04-08 17:36:43 +08:00
喊口号是一种过滤措施, 因为这个离职是正确选择.
|
 |
21
Unmurphy 2021-04-08 20:02:47 +08:00
你得谢谢遇到喊口号，要不然你还不知道被坑多久
|
 |
22
testver 2021-04-08 21:04:56 +08:00 1
清明后回来第一天,发现竟然需要整个公司的人站一起 然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应 开始有了离职的念头
=================== 这任何一件，都应该立刻离职了。。。 |
 |
23
clecho 2021-04-08 22:06:24 +08:00
我最快的一次是上午十点入职，十一点半离职。。。
|
 |
27
Pichai 2021-04-09 05:51:24 +08:00
喊口号的一般都是传销公司（大雾
|
 |
28
Mutoo 2021-04-09 06:46:08 +08:00
赶紧走，这种公司要是活了，对其它公司都是一种侮辱。
|
 |
29
ReZer0 2021-04-09 08:33:00 +08:00
喊口号，有的公司还朗读文章。如果 V 友有了解过一个叫做《致良知》的组织或者书籍的话……
|
 |
30
saviourdog 2021-04-09 09:07:54 +08:00 1
@ReZer0 以前在国企搞过这个,新人每天写心得发微信群
|
 |
31
aigou 2021-04-09 09:10:36 +08:00
羡慕你们的勇气啊
|
|
32
ReZer0 2021-04-09 09:12:50 +08:00
@saviourdog 卧槽，这已经渗透到国企了吗？
|
 |
33
zhang707829996 2021-04-09 09:13:58 +08:00 1
我也有 上午入职，下午离职。。上厕所不超过 15 分钟，早上 8 点开始唱歌跳舞喊口号。。我直接懵逼了
|
 |
36
Cbdy 2021-04-09 09:26:51 +08:00 via Android
手续办完记得曝光一下公司名
|
 |
37
leafre 2021-04-09 09:27:14 +08:00
好想笑，怕不是老板是从餐饮行业转来的
|
 |
39
Leonard 2021-04-09 09:33:06 +08:00 2
遇到喊口号的可以直接离职，其他都不用看了
|
 |
41
muzuiget 2021-04-09 09:41:46 +08:00
哈哈哈，果断跑，面试时没问过这方面的问题吗？要么面试官故意隐瞒让你入坑。
|
 |
42
MrKz96 2021-04-09 09:46:55 +08:00
喊口号可以提高活力，激发战斗状态，方便接下来的上班时间骗人。
|
 |
43
ufan0 2021-04-09 09:50:49 +08:00 via Android
看这标题，以为我所在公司呢。
|
 |
44
Jasmine2016 2021-04-09 09:58:47 +08:00
... 你是酷安的人么哈哈
|
 |
45
fiypig 2021-04-09 10:00:55 +08:00
是我太矫情了吗, 每日晨会我都受不了,更何况这个
|
 |
46
SY413927 2021-04-09 10:04:25 +08:00
2 天离职过. 第一天去了,没拿到代码
第二天上午拿到代码, 看了一上午, 下午提的离职. 真的太可怕了. |
 |
47
karatsuba 2021-04-09 10:07:58 +08:00
早餐店旁边的一排租房卖房中介有这种口号操作
|
 |
48
yaaaaaak 2021-04-09 10:08:45 +08:00 via iPhone
最快隔天跑路。入职发现跟面试聊的工作内容、技术架构完全不同，赶紧跑
|
 |
49
vitaminc068 2021-04-09 10:24:46 +08:00
分享一个广州研发交流群
可留意内推 /技术交流 /日常摸鱼 /吐槽工作 群满 200 人 加我 wx 拉：lim_wayway |
 |
50
vamayoumo 2021-04-09 10:31:34 +08:00 2
还有更离谱的，让你每天早上唱歌，美其名曰公司文化建设
|
 |
51
Cloutain 2021-04-09 10:48:04 +08:00
私企技术这种岗位喊口号意义何在
|
 |
52
Marszm 2021-04-09 10:59:16 +08:00 1
喊口号坚决不能忍....这种垃圾文化要是在程序员行业蔓延...真的以后大家都不好过.
|
|
53
Marszm 2021-04-09 10:59:45 +08:00
建议把这种鲨凋公司曝光.....避雷
|
 |
55
PopRain 2021-04-09 11:24:48 +08:00
还是钱不到位，钱到位了，随便老板怎么折腾
|
 |
56
qzlzwhx 2021-04-09 11:30:34 +08:00
同意楼上，钱不到位。
|
 |
57
windyCity1 2021-04-09 11:34:04 +08:00
@ccoming #11 离职证明可以找之前公司的 HR 重新开一份
|
 |
58
4771314 2021-04-09 11:41:37 +08:00
哈哈哈
我之前的公司，创业初期，加班狠 好几次招人，人刚进来，leader 也不说带人熟悉下，吃个饭啥的，关键是，当天晚上就加班。 新人当时害怕极了，第二天就给人事发消息，说是不来了，入职流程都没有走完 QAQ |
 |
59
Yokin 2021-04-09 12:23:04 +08:00
@joyhub2140 学历造假吗？秒辞退正常，造假不能接受
|
 |
60
viewer003 2021-04-09 12:33:08 +08:00
去年在前司有遇到一个新人入职，安排在我旁边位置，上午领了电脑过来工位放下东西就去参加 HR 组织的新人培训了，培训完就再也没回来工位，后来我一问，不来了。。。
|
 |
61
Roger006 2021-04-09 16:48:31 +08:00
上家公司待了 10 天，入职流程有些慢，离职那天才办完。所以入职合同和离职证明一起给的
|
 |
63
weddingSurger 2021-04-10 01:11:28 +08:00 via Android
现在的人都这么攀比了吗🤣🤣
|
Select Language