最近关于放假调休有不少争论

调休

长假

emo

假期

47 条回复 • 2023-05-05 19:53:16 +08:00

1

opengps

2023-05-01 11:22:52 +08:00

1

调休是把休息日调了，你的做法是把调休改为调假，调假最大的问题在于违背了特定假日日期的定义
如果从休息角度说，应当是大+小共存的模式，我去年因私请假较多，体会过较多的每周非 5 天场景(暂时忽略大小周来举例)反而感觉工作更轻松，例如：2+2(有请假)，3+2 （有调休），4+1 （有调休）

2

buyan3303

2023-05-01 11:23:36 +08:00

1

除非上头那批确定全年放假时间的那批人换成“不调休、不补班”的这批人，不然还是已阅不回。

3

yigecaiji

2023-05-01 11:27:36 +08:00 via Android

1

其实最好还是确保入职满一年的员工每年有 10 天带薪年假，这样节假日放一天大家也可以随意调整。可现实是大部分人连双休都没有。

4

Nasei

2023-05-01 11:32:24 +08:00

4

3 天谁还出去玩....根本是国人假期太少，放这么 5 天还得调一堆补班，如果劳动节不是 1 天而是 3 天，不管 5 月 1 号在哪一天，放 5 天假都不需要调休

5

bigshawn

2023-05-01 11:35:44 +08:00

想法不错，如果能落实的话。

6

hhjswf

OP

2023-05-01 11:49:38 +08:00 via Android

@Nasei 所以说，是折中嘛。。既要又要显然不符合现有执政方针

7

coderluan

2023-05-01 11:56:08 +08:00

楼主你支持 3 天没啥问题，但是千万别管这个叫 3 天小长假，你要知道发明 5 天小长假这个说法的人在网上一直被祝福小长寿的。

8

imicksoft

2023-05-01 12:13:39 +08:00

不需要，只要不调休不拼凑，只放一天也行。
上次清明只放一天，那突然惊喜的效果真是棒极了，不过因为五一连上十几天，想杀人的心都有了。
宁可少放假，也别上连续八天以上的班

9

sandie91

2023-05-01 12:14:35 +08:00

放七天调 6 天

10

Nasei

2023-05-01 12:36:17 +08:00

7

@hhjswf 你在这提意见就已经超出现有执政方针了。。。

11

dji38838c

2023-05-01 12:42:44 +08:00

3

皇上怎么定就怎么执行
奴才发发牢骚也改变不了什么

12

Tina17

2023-05-01 14:12:38 +08:00

自信点，你说的这些都不会有人理会的

13

ajyz

2023-05-01 14:18:29 +08:00

各种讨论只会引起内斗内耗，说白了就 1 天假期，怎么折腾都会有人不满意的。全年就 11 天法定假期，按理不说其它时候，过年大大方方放个 7 天，然后加上双休之类的 10 来个休息日也算是再正常不过的。

14

gpt5

2023-05-01 14:23:07 +08:00

过伪长假的人，都是未觉醒的人；觉醒人绝不会甘心被摆布！

15

billzhuang

2023-05-01 14:31:40 +08:00 via iPhone

单休的人怎么会有小长假

16

MYDB

2023-05-01 14:38:13 +08:00 via iPhone

单休违法且大规模执法迫在眉睫

17

HAWCat

2023-05-01 14:41:48 +08:00

清华袁院长：为确定五一咋放假，30 余人，耗时半年

你就看看有多恶心人吧

18

zidian

2023-05-01 15:03:36 +08:00 via iPhone

可是我们的节日，定的时候就是按新历或者旧历的某月某日，要是改成星期几，就失去原来的意义了

19

XuHuan1025

2023-05-01 16:11:26 +08:00

你说什么他不在乎
他怎么做你管不着

20

fnmgzbv2

2023-05-01 16:13:07 +08:00 via iPhone

轮不到争论，没你说的份。戏自己加，祸可能上面赐的。

21

o99o

2023-05-01 17:19:33 +08:00

听说南非那边的做法是一个月前几周都是上 6 天班最后一周接近全放假
这样保证在总假期量不变的情况下每个月都有一个较长的时间段可以休假

22

wy315700

2023-05-01 17:25:35 +08:00 via Android

3

嘴上说不要调休，真的放五天了一个个都跑出去玩了

23

Bijiabo

2023-05-01 17:34:39 +08:00

1

我想知道：调休这事儿是不是某国强迫所有用人单位违法啊？

—————

根据中华人民共和国《劳动法》的规定，劳动者每周工作不超过 44 小时（含法定节假日在内）或平均每周工作不超过 40 小时（不含法定节假日），用人单位不得超过法定的工作时间安排工作。在这个基础上，关于加班费有如下规定：
如果用人单位需要安排超过法定工作时间的工作，应当支付不低于工资的百分之一百五十的加班费。
用人单位与劳动者通过协商，以调整其它时间的方式替代加班也是可以的。
所以如果用人单位在没有和劳动者协商的情况下让劳动者每周工作 40 小时以上，这违反了《劳动法》的规定。如果用人单位未以支付不低于工资的百分之一百五十的加班费的方式补偿劳动者在法定工作时间之外所工作的时间，则用人单位也违反了相应的规定。

24

Chieh

2023-05-01 20:24:07 +08:00

双休都无法落实，争论调休是不是有点超前了

25

hfJ433

2023-05-01 21:59:58 +08:00

2

看今年假期，各旅游景点人山人海，估计调休团队要去邀功了，这么“成功”，下次继续这样搞

26

hubaq

2023-05-01 22:21:16 +08:00

@Bijiabo 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

27

Dragonphy

2023-05-01 23:14:41 +08:00

为什么总觉得政府是为了让人民过得更好呢
https://www.bilibili.com/video/BV1dT411n7Ba

28

QKgf555H87Fp0cth

2023-05-01 23:34:15 +08:00

你一句话就伤害了整个国家，国家怎么安排就怎么安排，服从。doge

29

Ericcccccccc

2023-05-02 00:53:58 +08:00

又要讲了, 这是国务院定的, 你真的想改, 有朝着正确的方向努力吗?

30

loophole12

2023-05-02 01:01:50 +08:00 via Android

既然假期不按照时间来，那为啥不一步到位把假期平均分配开来，直接命名假期甲、乙之类的。不过显然这是不可能的。

31

0xZhangKe

2023-05-02 08:03:41 +08:00 via Android

这还能听我们意见？

32

AngryPanda

2023-05-02 08:09:26 +08:00 via iPhone

今天我们已经上班了😷不调休……看你们旅游

33

MarioxLinux

2023-05-02 11:27:20 +08:00

1

调休简直赢麻了，好吗！一，企业赢麻了，不需要额外放假，提前安排到补休日即可，工期不需要担心，还不需要出额外的加班工资。二，商家赢麻了，工人好不容易通过调休来的假期，肯定憋着要出去玩消费，越是不容易得到的假期，越想通过消费来满足自己，有种报复的错觉，落到实际就是买买买，人山人海也要出去玩，各种撒币。三，假期制定者赢麻了，我这方案好吧，双赢呀，不是要促进消费吗，提升民众消费信心吗，你看看这数据，地铁客流量又创新高，消费也创疫情后新高，我太棒了，这调休策略太棒了。四，工人输麻了，钱没了，时间没了，假期体验几乎为 0 ，全是人，全涨价，各种挨宰，回来还要补班，cccccccccccccccc 。

34

MarioxLinux

2023-05-02 11:28:34 +08:00

再配合一句，劳动最光荣！简直沁人心脾

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1002xin

2023-05-02 18:19:02 +08:00

人家是让你去消费的，你当真是为了让你休息啊

36

kerwin1024

2023-05-03 16:55:52 +08:00

先是少放假少调休，落实正常双休

37

xuelu520

2023-05-04 10:05:18 +08:00

你要不看下端午假期？ 3 天都要调休，特么服了

38

amwyyyy

2023-05-04 10:42:25 +08:00

就是故意恶心人，逼你出去。前后调休那么辛苦，51 不出去找点乐子会感觉对不住自己的调休。

39

libook

2023-05-04 10:43:05 +08:00

这东西的核心逻辑是，如何在合法的前提下，将对经济的负面影响降到最低、正面影响提到最高。也就是说，如果到了某个时候，调休带来的经济正面影响并没有比负面影响高多少，可能就完全不调休了。

站在宏观角度上看到的基本就只是数字了，就像玩模拟城市类游戏一样，当你的 KPI 被定为经济之后，你就会去 Hack 这个指标。