深圳现在的房价收入比已经全国第一了，房租占每月收入超过三分一的情况下说消费不高是自欺欺人。
深圳未来会面临的问题是医疗养老和教育问题。教育的问题现在已经浮现了，之前很多同事父母为了子女上学非常头痛，估计过几年会更严重。医疗和养老问题就更不用说了，作为全国年轻人口最多的城市，目前医疗和养老不是问题，但过几十年后这两个问题会非常严重。医疗尚且可以建医院引进医生来解决，但老龄化到来后深圳的问题几乎是无解的，比全国都要严重得多

简历排版不好太多空白，项目描述太啰嗦，性格爱好这些没必要写，还有当过班长也没必要写你去当码农谁关心你是不是当过班长，奖项倒是可以在最后写一下聊胜于无，尽量把简历控制在两页以内

楼上那些吐槽邮箱和没写性别的一看就是没看过牛逼的简历的，楼主这个简历是我在v2ex上面看过写得最好的简历,国外优秀的程序员简历也是这个样子的.投了两三家没人理原因太复杂了,比如hr不识货比如中科院不是985211被系统刷了或者楼主做过的项目跟公司的项目不对口,建议找内推

@kedebug 这个真得因人而异，在bat加班不一定能学到东西，我之前在的那个部门是负责赚钱的业务部门，每天的工作几乎都是纯产品逻辑的开发，加班只是做更多的产品出来并学不到什么东西，这种情况下我宁愿有多点空闲时间自己去看点其他的东西。当然bat核心部门的情况可能会好一点，但是bat不少核心的团队由原来google和微软的员工带起来的，这也反应了学习能力强的人在微软这些地方一样不影响他的成长

@YouXia 微软去面贵司挂掉这个是因人而异，感觉平均水平来说微软中国的人比起国内bat的人素质要高一个档次，而且我之前在bat的时候周围很多同事要是去面bat一些比较好或者比较核心的部门估计都过不了面试，我之前的那个部门就完全没人会去写单元测试，代码质量一塌糊涂

另外既然雅虎北研都关门了，楼主能透露一下啊雅虎北研的package让我流流口水不？

@tcstory 城中村也没多坏，至少比广州的城中村好多了，当然环境跟小区房没得比。但是只是找实习的话建议蹭蹭朋友的房算了，实在没朋友才去城中村租，就租几个星期没必要去租房跟房东扯皮

南山现在哪里还有2500的一室一厅，我前年在前海太子山庄那租的一室一厅2800，租期一到房东就说3400租出去了，现在南山要租一室一厅估计至少得3500+。宝安前海中心区好像也不便宜，要便宜只能去住城中村或者合租了

鹅厂产品的server端的开发没什么技术含量，在现成的框架下面填填逻辑就行了，从客户端开发转到这些组没什么难度

google的recruiter不会告诉candidate哪道题做得不好，而且onsite有四轮，一轮做得不好但是其他轮数做得好一样能拿到offer。另外面试不只是题目做出来就一定拿到offer，沟通表达能力和人品一样很重要。回到max这个事情上面，他光拿这道题来说事就很奇怪。更何况这道题本身就不是难题，任何学过数据结构的人都应该写出来。实际发生了什么事情只有他自己和面试官知道

max这个案例只不过给了那些反对考算法题的人又一个例证。但是像flag这种公司根本不缺简历，拒掉一两个有能力的人又算什么事，更何况更牛逼的人比如ken thompson还不是能过这样的面试。而且从统计学角度来看，无论是国外进flag或者airbnb、snapchat、uber，还是国内的bat，这种面试考算法题的公司的员工平均水平都比其他用其他方式面试的公司要强多了。当然这只是correlation，并不是causation，但既然考算法题省事又有效，干嘛要用其他更不靠谱的方式去面试？

@Ellen 连在面试这样普通的压力下面都做不出题了，当遇到项目很紧急或者老板追问诸如此类各种各样的压力下你如何做出成绩？

其实从面试官见到你的那一刻起就注定了你能不能过，面试官看你不爽你准备再多材料都不能过。反正我去面签的时候对方就只是问我去干什么去多长时间，然后就过了，准备的一大堆材料他看都没看。

通过率跟面试官本身的族裔也有关系，华裔女性面试官拒签率最高，特别是广州有个华裔女，基本上是去多少人就拒多少人，简直就是奇葩

吐槽一下，简历上没必要放qq，联系方式跟教育背景最好分开，项目经验太长，一句话介绍一下然后把用了什么语言什么技术你在这个项目中负责哪部分写出来就行，hr不懂技术细节，没有写你会什么，hr不会对你的学习经历感兴趣，而且还分成三段来写是怎么回事，奖项都不是什么特牛逼的奖，扔在简历后面，把技能/项目经历提前

我对阿里的面试官水平不敢恭维，去年的某一天晚饭时间也不提前说一声直接打电话过来问了两个小时，从算法问到os问到数据库，基本上把大学要学的东西都问过一遍，而且全部都是概念性的问题，比如像最小生成树算法用的是什么策略，红黑树的定义，你会不会写。还问你之前那个项目用的是你们公司开发的XXX为什么不用redis、memcache，我当时问你们淘宝内部有tfs有oceanbase之类的运维很成熟boss会让你们用公司外的同类工具么，对方没法回应又说你这个项目看上去没什么技术含量啊，我就说里面很多业务逻辑和细节你都不了解我可以简单给你讲一下，然后对方又换下一个问题。面完回来之后就挂了

纯标题党，pv达到亿级的网站系统难点是如何保证后端业务逻辑的正确性和可用性，特别是涉及到并发事务的业务

@stackpop 疼讯不也是刚装修完就要员工进去吸毒。以前万利达刚装修好互娱搬进去后某部门老大带着一群人在bbs开骂，还有很多美术在bbs发各种讽刺画。就因为这事后，龙光跟科兴才会装修完大开门窗同时开大风扇吹，晾了几个月再让人搬进去

搜索引擎真的那么容易做疼讯就不会花好几十亿折腾搜搜那么多年又送给搜狗了

@vjnjc 再吐槽一下，google中国的面试题比google mtv的要难得多。抱着google中国不考算法题的心态想进google的话还是提早死心吧

自己在网上投简历能拿到google的面试基本上是不可能的事情，除非你拿过acm icpc区域赛以上的金牌有有可能，能找内推就找内推吧，另外可以在linkedin上找找dannyzhang，他是负责整个google中国招聘工作的hr，人相当好和负责，把简历给他也许有一线希望。

google是general hiring，在面试过程中你过去的工作和项目经历的影响不会很大，只会在你过了hiring committee后在host match过程中才会有影响。但是比如你以前是写windows客户端的，但是你的面试feedback写得很好，也会有ios的team或者是做分布式的team要你

不要把去google想得那么难，现在google的门槛远远没有几年前高了，最起码我面试过程中遇到的题都不是难题（虽然没拿到offer，但那更多是英语沟通问题跟太粗心大意了）。想去的话好好刷题，简单题尽量做到2分钟能想到答案写出来能bug free，不过google起码没有facebook注重bug free这点，所以有点小bug并不影响。

对于社招的人来说算法题是小事，design问题才是大事，这种问题一是难比复习，二是就算你实际做过类似的系统并且发布后能承受很大的访问量，interviewer觉得你没说到他想要的方案也可能会给你negative的评价，所以这点比较看运气。

另外一点就是，跟google、facebook等国外公司面试比起来，国内的技术面试就是个joke，包括bat的面试，很多时候就靠一张嘴，连代码都不用写

吐槽一下，无论是哪个行业，中年失业都会很惨，只不过码农会上网吐槽所以显得老年码农很凄凉而已