程序员没人权系列…都 997 了？

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程序员

人权

169 条回复 • 2018-06-02 18:07:24 +08:00

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1

mcone

2018-05-31 12:12:13 +08:00

31

我倒觉得 hr 挺实在的，比那种“我们不加班我们只弹性工作”的 hr 强多了，现在“弹性工作制”都没某些辣鸡公司给弄得变味了，只往外弹的那种

反正我个人是不接受 997 的，不过有些小年轻们可能接受啊，这也算是员工定位比较明确的公司了。。。

2

kumakiti

2018-05-31 12:15:20 +08:00 via iPhone

15

别人明说也不错了，礼貌谢谢拒绝就完了，没必要挂出来的

3

fuyufjh

2018-05-31 12:16:09 +08:00

6

HR 挺实在的 +1

4

minamike

2018-05-31 12:17:10 +08:00 via iPhone

我想知道哪个行业不加班...
有加班补贴已经不错了

5

frittle

2018-05-31 12:19:03 +08:00

7

至少不是在坑你入职后才告诉你。

6

baoyexi

2018-05-31 12:19:38 +08:00 via Android

@mcone 同意，如果事前没说，之后 997 才算真的过分

7

sagaxu

2018-05-31 12:20:41 +08:00 via Android

2

总有 sb 愿意免费大量加班

8

hanbing135

2018-05-31 12:35:31 +08:00 via Android

这个 hr 蛮实在的了

9

SourceMan

2018-05-31 12:37:11 +08:00

过分什么，工作是双向选择的
人家在招聘的时候就说出来了，并不像某些公司，坑进去之后各种忽悠你加班，而且还没有加班补贴

10

changnet

2018-05-31 12:38:15 +08:00 via Android

加班是按国家标准补贴吗？是的可以考虑啊，基本双倍呢。又不是一直加，只是项目急的时候

11

fancyhan

2018-05-31 12:40:57 +08:00 via iPhone

加 2k 就把命卖了

12

caixiexin

2018-05-31 12:42:19 +08:00 via Android

工作是双向选择的，他也如实告知了，你这样挂人是几个意思

13

Shura

2018-05-31 12:44:07 +08:00

看不出来哪里过分了。

14

TonyG

2018-05-31 12:50:31 +08:00

3

楼上几位别拿北上广的阳光评判这事，工资给你 4k，再给 2k 加班费，让你 997，你干？

15

JohnSmith

2018-05-31 12:51:34 +08:00

4

@kumakiti #2 楼主给头像打码了也没有挂出公司名字我觉得楼主只是想纯粹的吐槽一下

16

fancyhan

2018-05-31 12:52:04 +08:00 via iPhone

@TonyG 1.5 倍这倒也说得过去

17

kuxuan

2018-05-31 12:54:21 +08:00

每周接近 40 小时的加班时间，相当于多了一倍的工作量。

18

2379920898

2018-05-31 12:55:20 +08:00

还行，良心 HR 了。。。
总比变着法子让你加班，强。。

19

enenaaa

2018-05-31 12:57:05 +08:00

hr 是良心。但这个企业也没什么值得称道的吧。

20

WDbi9K1ig16uuBku

2018-05-31 12:59:49 +08:00 via Android

8

看看楼上这些评论，看来大家已经被剥削习惯了哦，略略略略略略

21

wplct

2018-05-31 13:01:18 +08:00

1

2333 有种就直接国家规定啊，上面的不算算时薪么

22

sonyxperia

2018-05-31 13:03:33 +08:00

这加班时间，如果实在算加班工资的话，应该还能再拿一份工资

23

kumakiti

2018-05-31 13:11:41 +08:00 via iPhone

@JohnSmith 这个我知道……可能我觉得连拿出来氵论坛都没必要吧……大概我也是太严格（逃）

24

bk201

2018-05-31 13:13:28 +08:00

@minamike 会算时薪吗，1 个月补贴 1000 ？加班正常？你逗我吗？

25

bk201

2018-05-31 13:18:20 +08:00

4

@kumakiti 这玩意为什么不能挂？当今这种加班理所当然的氛围是谁搞出来延续下去的？心理没有点 b 数吗？

26

lizz666

2018-05-31 13:23:37 +08:00

3

我 16 年年底在扬州找前端工作，各大招聘网上几乎没有。
最后在 boss 上找到一个接政府项目做什么医药的创业公司，因为快过年了，公司放假了，那个技术总监约我去公司面试。
远就不说了，办公环境吗，一间屋子，一张总经理做的那种大桌子，桌子前摆了一张桌子，什么都没有，电脑都要自带。跟我说 2K，每天“员工主动留下加班到 9 点多，因为能学习”。
所以我果断来南京了，虽然南京也是个坑。。。

27

coldsnap

2018-05-31 13:27:05 +08:00

6

没想到现在说实话就是有良心的好人了，我一直以为这是正常人应该做的事。

28

minamike

2018-05-31 13:28:28 +08:00

@bk201 嗯羡慕大佬朝九晚五年薪千万

29

chinawrj

2018-05-31 13:31:59 +08:00

@kumakiti 有没暴露公司名称或者 HR 信息之类，为啥不能贴出来。

30

winglight2016

2018-05-31 13:33:00 +08:00

hr 已经挺实在了，不过，997 这个真不是一般人能忍得了的

31

zzutmebwd

2018-05-31 13:37:10 +08:00

我同学在万科工地 9 12 7...

32

tonghuashuai

2018-05-31 13:40:56 +08:00

这个社会到底怎么了，997 都有人觉得可以理解

33

rocksolid

2018-05-31 13:46:56 +08:00

按这个算,实际薪水就是除以 2 的水平

34

Jarvix

2018-05-31 13:49:26 +08:00

2

对我们程序员而言，不是 997 的问题。是那种明明 997，招聘时却不说，进去才知道被坑了，这才让人愤怒。这是双向选择，起码这 HR 把实际情况说清楚了，去不去是你的事情，没必要挖苦人家。题主婉拒，不去即可。

35

liprais

2018-05-31 13:50:33 +08:00

去这种公司就等着没几个月公司就黄了还拖欠工资吧
997 的公司，大概率啥都做不出来

36

kumakiti

2018-05-31 13:51:06 +08:00 via iPhone

@bk201 提前说出来了，别人没骗你没坑你，你不去不就完了，难道告诉你是坑，你跳进去了，还要骂挖坑的？

@chinawrj 我一共回了两句，麻烦看完，谢谢

37

wizardforcel

2018-05-31 13:51:58 +08:00

小城市还敢 997。。。

38

jadec0der

2018-05-31 13:53:07 +08:00

@bk201 理所当然？我看不出谁觉得理所当然了。HR 首先问你能不能接受，肯定是觉得这是不正常的事。如果理所当然就不问你了。

另外哪个行业没加班的，有公司让你加班就程序员没人权了？不好意思，没人权的是你，程序员不背这锅。

39

580a388da131

2018-05-31 13:53:36 +08:00 via iPhone

那是因为你们没见过 887365，没社保，2500。
当然，不是程序员界。

40

Grace2018

2018-05-31 13:56:00 +08:00

@wizardforcel 现在不是北上广深都是小城市

41

kuxuan

2018-05-31 13:57:25 +08:00

说过分的，难道你们不愤怒？

42

bk201

2018-05-31 14:00:42 +08:00

@jadec0der 哦，问你能不能加班是值得赞美的咯？这难道不是正常的事情。还有挂这个的目的是在于挂人事怎么这么样吗？自己没看清楚就喷。
还有哪个行业没有加班的 ===谁这句话你能不能负责？你如果是程序员，你就是那种说出我程序肯定没问题的那种。
程序员加班什么情况，行业外的人都清楚，还需要洗白什么吗？我不知道你再杠个什么劲？非要 996 最后变成常态就觉得嗯，真舒服？

43

enenaaa

2018-05-31 14:00:54 +08:00

@Jarvix 违反劳动法的企业，批判它没什么不对。何况楼主还给打码了。

44

a4854857

2018-05-31 14:03:39 +08:00

入职前和我说的 995.现在我已经是 997 块一个月了..

45

bk201

2018-05-31 14:05:54 +08:00

@kumakiti 自己没看懂 po 主挂的什么，挂的是这个现象，看标题好嘛

46

547911345

2018-05-31 14:10:54 +08:00

1

@lizz666 2000K 还不如去摆地摊

47

nuansediao

2018-05-31 14:11:33 +08:00

HR 全程称您，高下立判。

48

depress

2018-05-31 14:11:33 +08:00 via Android

还没入职就说这么清楚真的实在，人家没拿枪顶着你让你干，不接受不去就行了。这也挂的话中国至少 80%的公司都得挂，大把说不加班实际加班和加班不给加班费的。另外，公司怎么定是公司的事，员工不接受不干就是了，如果所有人都能站起来抵制不良公司，那就不存在加班的问题了，可惜的是，太多奴隶了，那些接受无偿加班的，累死也是活该。

49

wr410

2018-05-31 14:12:24 +08:00

@sagaxu 是的，就是因为总有这些人作践自己，所以搞的整个行业这样的风气。

例如：招程序员啦，2K 一个月，快来。结果总有人说，快来找我，1K 就行。

50

STGing

2018-05-31 14:15:06 +08:00

hr 实在+1，起码没有坑你，明白和你说了 997 了，把你骗进去啥都不说才是坑你！

51

LeungJZ

2018-05-31 14:18:47 +08:00

HR 很实在了好吧。提前说明了这是个坑，跳不跳随你。

你说会败坏 IT 里面的加班风气，我感觉，有部分主动降薪 2k 的那些才是真正的败坏。

52

iden

2018-05-31 14:20:00 +08:00

你现在是接受不了，等待几年后十几年后，码农变得像搬砖工一样的时候，就能接受了。

53

jadec0der

2018-05-31 14:20:26 +08:00 via Android

@bk201 哟，我成杠精了，您转进这么迅速，能否容我再问一遍，到底谁觉得理所当然了？

54

bk201

2018-05-31 14:24:25 +08:00

@jadec0der 你语言没学好我不怪你，但你老是喜欢杠，那就是你人品有问题了。请自觉 block，免得以后浪费彼此时间。

55

zhlssg

2018-05-31 14:26:25 +08:00

@a4854857 老哥稳

56

ii4Rookie

2018-05-31 14:26:27 +08:00

2

lz 发出来讨论吐槽一波怎么了。
为什么楼上很多人的重点都放在挂不挂出来神经

57

Tarkky

2018-05-31 14:30:15 +08:00 via Android

2

为啥非得规定加到几点？项目阶段会有加班没问题，但为啥规定加到几点。如果说工作量已经算到这么细了，那在项目准备阶段为啥不延长交付期限或者加人头。

58

leeg810312

2018-05-31 14:32:27 +08:00 via Android

HR 个人是不错，能如实相告，但一个公司能提出 997 难道不坑？标题和正文都印证了，不知道为什么那么多人觉得如实相告 997 就不算坑了，和入职后才知道 997 相比只是坑的程度不同，这样就不坑了？

59

ICKelin

2018-05-31 14:32:49 +08:00

HR 不过分。

60

rocksolid

2018-05-31 14:33:59 +08:00

@Tarkky 因为这个企业有传统美德----穷

61

mlhorizon

2018-05-31 14:38:11 +08:00

估计这个 HR 也不爽 997 制度。

62

Microi

2018-05-31 14:39:26 +08:00

打码也能叫挂？被阿里告怕了？

63

Raymon111111

2018-05-31 14:39:27 +08:00

人家又没逼你

不想干可以离职

64

Jarvix

2018-05-31 14:40:18 +08:00

@enenaaa 恩，没啥不对，我也没说题主啥啊。很多企业并不是一下就做大，大多数起步都很难，别拿大厂看到的那一套评判任何企业，违反劳动法不少吧？比这企业更惨更坑的也不是没有吧？
好啦好啦，我知道你很棒棒啦（勿回）

65

wmhx

2018-05-31 14:40:38 +08:00

这 HR 不是在和你商量嘛, 不同意就拒绝拉黑好了 , 这和人权和程序员有什么关系?

66

HuHui

2018-05-31 15:14:19 +08:00

1

@547911345 #46 2000k 还嫌少？

67

chenqimiao

2018-05-31 15:14:42 +08:00

良心 hr 啊

68

naix1573

2018-05-31 15:16:02 +08:00

想默默问一句，公司 997 违法吗？如果员工起诉的话能不能告赢？

69

wingyiu

2018-05-31 15:18:15 +08:00

钱多就可以我指时薪

70

hewigovens

2018-05-31 15:31:14 +08:00

@lizz666 若干年前扬州好像就是这样，没想到现在还是

71

SoulSleep

2018-05-31 15:37:18 +08:00

现在是 965，如果每月多给我 2K 让我变成 996 或者 997 。。。对不起，这时薪。。。不接受

72

mf2019d

2018-05-31 15:48:04 +08:00

hr 撒网捕鱼而已.

连面都没面过,只是网上聊了几句,这种能去????????

73

enenaaa

2018-05-31 15:49:13 +08:00

9

@naix1573 #68
理论上可以告。但有两点

1、加班补偿可能按劳动合同里的基本工资算。而很多企业在上面玩猫腻，基本工资很低，奖金和补贴很高。
2、企业被处罚后，有很多办法挤走你。

老实说，我觉得 996，997 工作制度是整个 it 行业的耻辱。程序员是个知识密集型的工作，从业者绝大多数受过高等教育，平均素质不可谓不高。

这样的人群，本应是全社会劳动者的榜样。但现在，依旧不能争取到自身合法合规的权益，不能不说是莫大的悲哀。

74

milkbags

2018-05-31 15:49:19 +08:00

1

现在不仅仅是互联网企业，好多行业都开始了莫名其妙无意义的加班，简直有毒。

75

kljsandjb

2018-05-31 15:49:36 +08:00 via iPhone

@fancyhan 你太逗了😂

76

nvtag

2018-05-31 15:55:24 +08:00

10

我发现有一类人，总是说："没有 XXX 就很不错了，知足吧..."，我想对这些人说最基本的自己的权力都不想争取，还哪儿来的脸面在这儿 BB 啊？你们容易屈服不代表别人也是，跪久了不想站起来了，施暴者给片面包就乐呵的，你是傻 X 吗？

77

jadec0der

2018-05-31 15:57:06 +08:00 via Android

1

@bk201 拼命转移话题，被人抓住问就人身攻击，啧…

78

reself

2018-05-31 15:57:16 +08:00 via Android

hr 不错，公司不行

79

QK8wAUi0yXBY1pT7

2018-05-31 15:58:06 +08:00

再跪得久，也别忘了站着是什么感觉。

80

winneis

2018-05-31 16:01:22 +08:00 via Android

3

程序员是社会精英。但都没八小时工作制，美国五一劳动节争取八小时工作制的人白死了。

81

dahvlh

2018-05-31 16:01:49 +08:00

还...真是诚实

82

wyds591101

2018-05-31 16:04:57 +08:00

只能接受朝九晚五国家法定节假日

83

winneis

2018-05-31 16:06:09 +08:00 via Android

@Raymon111111 你不吃屎就回家吧，但有人会吃的

84

linxl

2018-05-31 16:12:13 +08:00

还给钱, 还提前告知, 像我们弹性工作, 愣是把 965 弹成 997.

85

Wicked

2018-05-31 16:24:16 +08:00 via iPhone

@minamike 虽然都加班，但有程度上的区别。965，966，996，997 完全不是一个概念。都经历过的人飘过…
楼主礼貌地拒绝他们吧

86

pkookp8

2018-05-31 16:25:49 +08:00 via Android

不错了，我面试的公司，问加班就说加班看自愿，看需求，看项目什么的，一找朋友打听，都是 996，不错的也是 986

87

Chaning

2018-05-31 16:27:51 +08:00

HR 挺好的，没有忽悠就算不错了。全国应该组一个程序员工会，整整这个行业的风气，就是某些人自降身段，作践自己，不管 9XX 都干，造成恶性循环

88

fcten

2018-05-31 16:29:34 +08:00

其实没啥大毛病。该说的说清楚了，愿不愿意去是自己的事。只要钱给到位，其他都好说。

当然，楼主这个情况钱肯定没给到位。一个月补贴 1-2K ？ 997 至少多发两倍的工资我才能考虑下……

89

arthas2234

2018-05-31 16:33:52 +08:00

997，一天上 12 个小时，要连续上一个月班啊，给我一倍的工资都不干，太恐怖了。

90

minamike

2018-05-31 16:38:55 +08:00

@Wicked
工地狗表示我们 757 是正常时间
然而偶尔晚上开个会就开到九十点
抢工期时两班倒、通宵也不是什么稀奇事
行业使然
都是苦钱的
虽然也知道不公平
但大多数人为了生活还是不得不接受这种不公平
当然大牛 offer 拿到手软可以随便挑

91

mrz3333

2018-05-31 16:41:03 +08:00

我去 997 也太恐怖了吧

92

vncntd

2018-05-31 16:44:57 +08:00

每周多两天，按劳动法相当于每周得多 4 天的工资，也就是工资至少要提高 80%。而且像这么赶的项目，基本上都是去搬砖的。

93

weizhixiang

2018-05-31 16:48:50 +08:00 via iPhone

程序员工会组织起来啊

94

QK8wAUi0yXBY1pT7

2018-05-31 16:53:33 +08:00

国不爱民啊
睁一只眼闭一只眼，表面打击实际上鼓励这种现状
不然怎么拼 GDP
不然怎么养得起这么多的仆人，

不知有没有接触法律行业多的朋友们，能一起想个真正可行的对策来……
想起西班牙那个因为每天主动加班两小时反而被辞退的新闻了

95

narutots

2018-05-31 17:19:24 +08:00

997 实在是过分了点

96

bullfrog

2018-05-31 17:27:00 +08:00

一、一般劳动者加班，需要用人单位批准，需要给用人单位写加班申请表，如果劳动者没有经过用人单位同意，私自加班的，用人单位可以不支付其加班费；

　　二、《中华人民共和国劳动合同法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下‍延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

97

JKeita

2018-05-31 17:34:20 +08:00

997 单单想想就腰痛

98

liuxu

2018-05-31 17:38:54 +08:00

活着不好么，累出病来公司会给你什么

99

lestat

2018-05-31 17:52:20 +08:00

活着,比什么都好

100

joyhub2140

2018-05-31 18:11:40 +08:00

我们公司实行阿米巴经营模式，加班会降低月度阿米巴值，可能会被喷，所以不鼓励加班，每天下班大家都准点走人了。。。。

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